崗位職責：
1.?負責商業(yè)中心的整體項目工作的定位、調研和策劃；
2.?負責制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展；
3.?負責本中心員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質；
4.?負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力；
5.?負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況；
6.?負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同；
7.?負責安排員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作；
8.?負責指導員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；
9.?負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果；??
10.?負責協(xié)調同其他部門的工作。協(xié)調階段性營銷活動；
11.?合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠；
12.?商業(yè)物業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài)；
13.?主持每周例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評；
14.?處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作；
15.?就商業(yè)招商工作與相關單位或部門協(xié)調與應對（協(xié)調各單位各部門促進招商順利開展）；
16.?與財務部門協(xié)調租金收??；
17.?貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益；
18.?嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀律；
19.?在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私；
20.?在本部門范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調組織人員，理順工作細節(jié)；
21.?定期召開工作總結會議，及時向領導匯報工作進展情況；
22.?每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務；
23.?做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報領導；
24.?積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議；
25.?高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把商業(yè)中心建設成為團結、務實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的團隊而努力奮斗。
任職要求：
1.市場、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關地產(chǎn)機構、大型購物中心招商經(jīng)驗，有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷；
3.有豐富的商家資源；
4.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新能力和決策力。
