崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
2.每月工資表的審核和財(cái)務(wù)報(bào)表核算，費(fèi)用分析工作。
3.日常促銷活動(dòng)單的審核檢查、促銷費(fèi)用及掛賬的賬務(wù)處理、活動(dòng)的評(píng)估分析
4.?核對、會(huì)計(jì)帳務(wù)處理，跟進(jìn)往來會(huì)計(jì)清查應(yīng)付貨款，確保往來準(zhǔn)確。
5、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
6制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
8、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
9、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；
10、開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；
11、月末結(jié)賬前檢查核對各級(jí)賬目，包括費(fèi)用預(yù)提、待攤科目、固定資產(chǎn)折舊、低值易耗品攤銷等的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，
12、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職要求：知識(shí)和能力條件：財(cái)務(wù)總監(jiān)必須遵守國家法律、法規(guī)，正確貫徹執(zhí)行國家的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策,具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面的知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、或有實(shí)體行業(yè)的）年不能超過42歲，至少有3年崗位經(jīng)驗(yàn)
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