當(dāng)愛情與工作不可兼得 你怎么選擇？

發(fā)布于：02-26 文章來源：互聯(lián)網(wǎng)

　　當(dāng)愛情遭遇工作……拍拖冇問題曖昧就咪制

　　調(diào)查顯示：廣東成為“辦公室戀情/曖昧”發(fā)生率最高的城市

　　童鞋們，你公司限制“辦公室戀情”嗎？

　　“除非你有超強(qiáng)情緒調(diào)整與關(guān)系管控能力，否則玩不起這種高危游戲。故事開頭就一定是事故，傷了同事，惹了麻煩，添了笑話，低了人格，毀了事業(yè)。最終是一個(gè)包括公司在內(nèi)的三輸結(jié)果。”微博網(wǎng)友說的“高危游戲”就是我們今天的主題——“辦公室戀情”。近日公布的調(diào)查顯示：23%的單身人士承認(rèn)自己經(jīng)歷過“辦公室戀情或曖昧”，而廣東更成為發(fā)生率最高的城市。但是，記者在采訪中卻發(fā)現(xiàn)，愛情和工作的沖突、公司的限制規(guī)定，成為抹殺戀情的劊子手……

　　數(shù)字說戀情

　　★某著名婚戀網(wǎng)站公布的一項(xiàng)關(guān)于愛情和工作的調(diào)查顯示：69%的被調(diào)查者稱自己的辦公室內(nèi)有“辦公室戀情、曖昧”發(fā)生，單身人群中，23%承認(rèn)自己經(jīng)歷過“辦公室戀情或曖昧”。

　　★在一項(xiàng)對(duì)“并未涉及‘辦公室戀情’或‘辦公室曖昧’的白領(lǐng)”的調(diào)查中，僅有18.1%的受訪者認(rèn)為公司無權(quán)限制員工的戀愛對(duì)象，這是違反勞動(dòng)法的。

　　★43.1%的受訪者選擇“公司應(yīng)該具體問題具體分析，或視崗位的關(guān)鍵程度而定”，而更有

　　13.3%的受訪者選擇了“同事間談戀愛會(huì)影響工作或存在利益鏈條，公司應(yīng)該做出規(guī)定進(jìn)行限制”。

　　★記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，約1/3

　　的公司、單位對(duì)“辦公室戀情”有限制性規(guī)定，約10%的公司將規(guī)定寫入員工手冊(cè)或相關(guān)制度條款中，其中有外資背景的金融類公司更傾向于限制“辦公室戀情”。

　　“辦公室戀情”怎樣才算大團(tuán)圓？

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　　“辦公室戀情/曖昧”的對(duì)象是哪些？

　　超過50%的男性的對(duì)象是與自己同級(jí)別的女性；但超過50%的女性表示對(duì)象是比自己級(jí)別高的管理者或公司最高管理層。

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　　當(dāng)愛情與工作不可兼得，你怎么選擇？

　　69%的女性和62%的男性表示會(huì)為了愛情放棄現(xiàn)有的工作。

　　3

　　“辦公室戀情”的最好結(jié)局是什么？

　　96%的人認(rèn)為“辦公室戀情”應(yīng)該保持關(guān)系或結(jié)婚；55%的人認(rèn)為發(fā)生戀情的雙方仍留在同一單位是故事的最佳結(jié)局，37%的人認(rèn)為發(fā)生辦公室戀情中的一方應(yīng)該離開現(xiàn)單位。

　　4

　　你支持“辦公室戀情”嗎？

　　約50%的受訪者表示支持“辦公室戀情”，但對(duì)“辦公室曖昧”有超過50%的人保持中立態(tài)度。

　　(選自世紀(jì)佳緣《中國男女婚戀觀系列調(diào)查——當(dāng)愛情遭遇工作》)

　　辦公室戀情@故事篇

　　●主角：ELLA失戀等于失業(yè)

　　“雖然公司沒有規(guī)定不允許同事間戀愛，我也不會(huì)再嘗試了?！痹谝患覐V告公司做文案的ELLA告訴陽光社區(qū)記者，她本來在一家大公司工作，表現(xiàn)也很優(yōu)秀，“但因?yàn)楹蜕頌橥碌那澳杏逊质?，我辭職了”。ELLA說，和前男友戀愛期間確實(shí)存在不少辦公室戀情獨(dú)有的浪漫，但兩人最終因?yàn)樾愿癫缓戏质种?，她卻很難恢復(fù)曾經(jīng)的工作狀態(tài)。“抬頭不見低頭見，同事們也知道我們兩人的尷尬，有一段時(shí)間真的因?yàn)檫@件事而畏懼回公司?！盓LLA最終選擇了辭職，到一家一般的廣告公司重新開始，她說：“我不后悔，但今后會(huì)拒絕同事的愛?！?/P>

　　●主角：小劉和小張

　　舍工作要愛情

　　“我們終于可以‘見光’啦！”正籌備婚事的小劉和小張?jiān)臼峭患毅y行工作的同事。工作中接觸多了，兩人漸生情愫，并最終確定了戀愛關(guān)系?！拔覀?cè)谝黄鹨荒甓?，但從不敢公開，因?yàn)殂y行有規(guī)定，同事不能戀愛更別提結(jié)婚啦！”小張告訴記者，“這一年可煎熬了。周末約會(huì)，我們不是去深圳、珠海，就干脆去香港玩，在廣州都不敢出街?！彼f，他們一直在思考由一人辭職的問題，但小張剛工作一年，小劉也只有兩年，兩人的事業(yè)都剛打開局面，一時(shí)間更合適的工作也很難找。

　　“今年3月，我終于找到另一家銀行的工作，雖然薪水暫時(shí)比不上老東家，但前景還不錯(cuò)，最重要的是我們可以結(jié)婚啦！”小劉開玩笑說，“我現(xiàn)在最開心的事就是去接她下班，然后很高調(diào)地和原來的同事打招呼，哈哈！”

　　辦公室戀情@碰撞篇

　　公司是否該限制“辦公室戀情”

　　●公司HR無利益牽扯夫妻檔更好

　　雖然身為“辦公室戀情”當(dāng)事人，小張和ELLA都認(rèn)為能夠理解一些公司對(duì)限制同事間戀愛的規(guī)定。“有些崗位確實(shí)容易因私人關(guān)系而影響公平公正。”曾因公司規(guī)定“地下戀”一年多的小張如是說。而有公司HR向記者坦言：“如果戀愛雙方不在有利益牽扯的崗位，公司很愿意接納員工間的戀情。因?yàn)椤蚱迿n’對(duì)公司更有歸屬感?！?/P>

　　●律師

　　公司無權(quán)禁止辦公室戀情

　　對(duì)于許多公司在合同中加入“禁止同事之間戀愛、結(jié)婚”條款的情況，廣東勝倫律師事務(wù)所陸星宇律師表示，這種條款限制人的基本權(quán)利，屬于無效條款。但陸律師提出，有些公司在合同中并不是直接寫入“禁止同事間戀愛”條款，而是寫“如果因同事間戀愛而影響工作成績或造成工作失誤則進(jìn)行相應(yīng)處罰”等類似的“附加條款”，這樣就不是違法的?！安贿^如果公司以員工不能勝任工作而辭退員工也要給出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如，在公司工作已滿一年的員工可獲得與其1個(gè)月工資等額的補(bǔ)償?！?/P>

　　專家提醒

　　“辦公室戀情”YES “辦公室曖昧”NO

　　因?yàn)楣窘够蚱渌N種原因而與愛慕的同事無法建立戀愛關(guān)系？專家提醒你，“辦公室戀情”很浪漫，“辦公室曖昧”卻很傷人，不要輕易嘗試。

　　對(duì)于“職場曖昧”，婚戀專家、世紀(jì)佳緣CEO龔海燕表示，“辦公室曖昧”同時(shí)涉及到“特殊情境”(職場)和“兩性關(guān)系”，把飯碗和感情同時(shí)綁一起，難度太大。不僅如此，許多出入職場的漂亮MM更要注意，不要期望靠“曖昧”獲得男同事男上司的格外幫助，尤其是當(dāng)和你曖昧的對(duì)象是拖家?guī)Э诨蛘呶桓邫?quán)重時(shí)，你都一定要警惕，不要讓這種“曖昧”發(fā)展成“潛規(guī)則”。

　　愛調(diào)查

　　女性最反感婚后與男方父母同住

　　日前，婚戀網(wǎng)站珍愛網(wǎng)對(duì)4000萬征婚會(huì)員進(jìn)行主題為“相親人士最反感對(duì)方父母提哪些要求”的抽樣調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，男性最反感的前三位分別為對(duì)方父母要求必須買房或共同買房還貸、入贅或孩子跟女方姓，以及高額彩禮或嫁妝，比例分別為58.10%、17.30%和8.60%。而女性最反感的前三位為婚后與男方父母同住、生孩子的數(shù)量和性別、必須買房或共同買房還貸，比例分別為35.30%、23.50%、20.70%。

　　有趣的是，在“婚后與對(duì)方父母合住”一項(xiàng)，1.8%的男性表示“接受不了”，而女性則有35.3%表示不能接受，婚后與男方父母同住成為女性最反感的要求。

　　戀愛學(xué)堂

　　不做抹布女

　　戀愛期間，眼中只有對(duì)方，就像一塊抹布，把愛人身上的泥土擦得干干凈凈，愛人卻狠心把你扔掉?！澳ú寂睙o怨無悔為對(duì)方付出，最后連慘遭拋棄也忍氣吞聲。你是“抹布女”嗎？其實(shí)懂得珍愛自己的人，才能獲得對(duì)方的愛戴。

　　1.經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，自己掙錢自己花，離開男人一樣精彩。

　　2.擁有自己的社交圈，好好經(jīng)營自己的生活，累了還有知己在身邊。

　　3.該放手時(shí)請(qǐng)勇敢，保持情感的獨(dú)立性。

　　4.愛別人之前，好好愛自己，保住底線，進(jìn)退兩易。

　　(劉仰奇/整理)（萬聘網(wǎng)）