精英人才職業(yè)規(guī)劃

發(fā)布于：11-25

　　精英人才職業(yè)規(guī)劃

　　課程背景：

　　職場(chǎng)奮斗五到八年，是職業(yè)生涯中最容易陷入瓶頸期的階段，如何調(diào)整未來(lái)發(fā)來(lái)方向，怎樣走出當(dāng)前困局，是職業(yè)咨詢中最常見(jiàn)的問(wèn)題，更是那些深陷其中不知如何的職場(chǎng)人必經(jīng)的心理周期。運(yùn)用先進(jìn)的方法、理論幫助大家找到出口，確定方向，設(shè)計(jì)路線圖，就成了當(dāng)前職業(yè)輔導(dǎo)的重要一環(huán)，也是課程設(shè)計(jì)最講求效果和實(shí)用性的一部分。

　　課程目標(biāo)：

　　掌握科學(xué)的方法進(jìn)行自我分析。

　　塑造正確的職業(yè)發(fā)展價(jià)值觀。

　　拓展職業(yè)人際關(guān)系圈子。

　　制定有效的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展策略。

　　授課特點(diǎn)：

　　以幽默的語(yǔ)言風(fēng)格見(jiàn)長(zhǎng)，以豐富的案例穿插，讓課程不僅充滿現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展理念，更具趣味性和實(shí)用性。在理論教學(xué)過(guò)程中，全面貫穿操作訓(xùn)練，讓知識(shí)迅速轉(zhuǎn)化為能力，并通過(guò)互動(dòng)學(xué)習(xí)，將課堂變成職業(yè)人成熟與成長(zhǎng)的訓(xùn)練場(chǎng)。長(zhǎng)期的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，加上豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，使課程亮點(diǎn)不斷，從學(xué)到用在樂(lè)趣中轉(zhuǎn)化。

　　課程大綱：

　　第一部分 職業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變

　　一、人生理想與職業(yè)理想接軌

　　二、理念學(xué)習(xí)向?qū)嶋H應(yīng)用轉(zhuǎn)變

　　三、關(guān)系處理復(fù)雜化的適應(yīng)

　　四、清晰定位你的職業(yè)軌跡

　　第二部分 正確評(píng)價(jià)職場(chǎng)上的自己

　　一、職業(yè)測(cè)試有用嗎？

　　二、測(cè)評(píng)價(jià)值在于落實(shí)規(guī)劃基礎(chǔ)

　　第三部分 職業(yè)規(guī)劃過(guò)程操作

　　一、心理學(xué)理論借鑒

　　二、層次分析法的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)用

　　三、打破“心理天花板”

　　第四部分 成熟職業(yè)人的人際關(guān)系延展

　　一、打開(kāi)關(guān)系通路

　　二、關(guān)系度的把握

　　三、職業(yè)人的合作原則

　　第五部分 發(fā)展離不開(kāi)策略

　　一、職業(yè)方向確認(rèn)

　　二、職業(yè)興趣總結(jié)

　　三、人際性格解析

　　四、落實(shí)你的職業(yè)錨