同事休假時(shí)幫你減少痛苦的技巧

發(fā)布于：09-18

盡管夏天幾乎結(jié)束了，假期還沒有。通常，你那沒有孩子的同事會(huì)等到現(xiàn)在才去度假，因?yàn)樵S多學(xué)校已經(jīng)上課，這意味著人群和成本都下降了，但天氣仍然很好。

　　然而，當(dāng)你的同事在沙灘上休息時(shí)，你卻被困在辦公室了。這是公平的，因?yàn)楫?dāng)你在海灘上時(shí)，她正在忙碌。不過，這是不愉快的。這里有10個(gè)小提示來減少一下痛苦。

提前計(jì)劃。你的同事離開的一周里不要安排重要的截止期限。如果這不可能，就確保在你的同事去度假之前，你要提前與你的老板以及她溝通以做好一切準(zhǔn)備。

保持樂觀。你的同事將在幾天內(nèi)回來，，一切都將恢復(fù)正常。如果你記的你的同事在你離開時(shí)也會(huì)有一周的瘋狂的話，你在瘋狂中可以存活一周的。

不要只是假設(shè)。吉姆離開辦公室了，你和吉姆的職務(wù)相同，所以這意味著當(dāng)他走后你要負(fù)責(zé)他的事務(wù)，對(duì)嗎?不一定。

　　假設(shè)你和吉姆有相同的老板，你就要和老板談?wù)務(wù)l將承擔(dān)吉姆下周的責(zé)任。你可能會(huì)促使你的老板說，“好吧，如果你可以處理X，我就要史蒂夫處理Y，讓海倫處理Z .”

　　如果你們有不同的老板，該負(fù)責(zé)任分配工作任務(wù)的是你的同事的老板--要分配給她的其他員工。她需要你的老板的許可才能分配給任務(wù)給你。

撒手不管。這不僅僅是一首歌，這是一種假期的生存方式。員工沒有到齊的時(shí)候，有些事情必須推后。深吸一口氣，要知道你不得不下周再去面對(duì)它。

 優(yōu)先考慮。如果你在一家餐廳工作，所有的顧客都需要他們的食物。但是這星期你不需要清潔所有相框的頂子，或者到后院弄好一庫房的塑料勺子。首先做重要的事情，如果有時(shí)間關(guān)注其他的東西，之后再去做。

 走出你的舒適區(qū)。交叉訓(xùn)練對(duì)你的事業(yè)是偉大的。你對(duì)其他領(lǐng)域了解的越多，你就更有價(jià)值。自愿做一些有點(diǎn)不同的東西顧及你度假的同事，你能學(xué)習(xí)新東西。

但不要過分。要知道你的水平。嘗試新事物是很好的。但不要說，“當(dāng)然，既然凱特不在，我去安裝新的服務(wù)器!”如果你可以正確的自動(dòng)更新，那是你的幸運(yùn)。否則，你只是在自找麻煩。更好的主意，當(dāng)凱蒂回來后，請(qǐng)她來培訓(xùn)你，下次她離開的時(shí)候，你才可以這樣做。

保持聯(lián)系。有些人喜歡度假時(shí)完全離開工作網(wǎng)。其他人則喜歡每天查看一下工作。對(duì)于豁免員工，這應(yīng)該是一個(gè)選擇。(非豁免員工必須得到工資，包括花費(fèi)15分鐘回答問題的時(shí)間。)

　　如果你的同事不介意你的聯(lián)系，你可以偶爾發(fā)送一個(gè)關(guān)于你的問題的電子郵件。嘗試每天只做一次，如果你12個(gè)小時(shí)內(nèi)也沒得到回復(fù)也不要生氣。

 讓你的老板介入此中。如果你的同事不在，而你埋于工作時(shí)，要讓你的老板知道此事。當(dāng)工作量太大了，要讓他幫助你考慮優(yōu)先事項(xiàng)，這是他的工作。把任務(wù)分配給其他人也是他的工作，所以你不是完全被淹沒了。

 計(jì)劃你的旅行。很多美國人不使用他們所有的休假時(shí)間。確保你不是其中之一。當(dāng)你強(qiáng)調(diào)同事不在時(shí)你有這么多額外的工作要照顧，提醒自己，你也可以休息。

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