辦公室戀情應該遵守哪些規(guī)則？

發(fā)布于：09-16

     辦公室似乎是培養(yǎng)浪漫的溫床，而且要比交友網站或者酒吧角落更加高效。據(jù)調查顯示，38%的員工表示，他們在其職業(yè)生涯的某個階段和一位同事約會過。其中近三分之一的人表示，他們和約會的那位同事結為了夫妻。44%的受訪者在其職業(yè)生涯期間發(fā)展過職場戀情。

   辦公室是近年來大多數(shù)人尋找愛情的地方。辦公室變成了21世紀的村莊,除了辦公室，你還會在什么地方每天度過12個小時？而且，越來越少的員工會隱藏辦公室戀情。經發(fā)現(xiàn)，愿意將辦公室戀情公開的員工占到61%，相比之下，八年前則是46%。

    我們?yōu)檗k公室戀情制定的第一條規(guī)則就是：避免和上司/下屬談戀愛。這條規(guī)則尤其要送給那些擔任領導角色的人，這種關系“愚蠢至極”，這種行為就好像是在腦門上寫著‘來告我吧’。

  雇員可以指控，如果她（通常是她）不是被強迫，她不會和上司約會。上司會說，‘我只是問你愿不愿意和我約會，但下屬會說，‘我想我不敢拒絕你’。

  如果上司和下屬無法抗拒對彼此的好感，麥凱娜建議他們簽訂一份她稱之為的“丘比特協(xié)議”。他們應該清楚地說明，雙方的關系是兩廂情愿的。如果這家公司有性騷擾的規(guī)定，他們應該標明，他們清楚這一規(guī)定。

  建議，在這段關系中，職位比較高的一方應該主動向人力資源部坦白這段戀情。這樣一來，如果公司決定，這對情侶不應該再在一起工作的話，那么職位較高的一方應該主動承擔主要責任。

與其他部門的同事約會要更可取。在辦公室的慈善活動和像壘球比賽等社交活動中尋找愛情，而不是吃窩邊草。如果你們愛得死去活來，就一定要放慢節(jié)奏。50%的婚姻到最后都以失敗告終，戀愛的平均成功率甚至會更低。

還有一條忠告，考慮一下，你失去工作的滋味。任何一個經歷過分手的人都知道，與前任碰面的感覺真是難以忍受。很多時候，專家們表示，失敗的辦公室戀情會導致一人辭職，不管是情愿的還是不情愿的。

最有可能的結果就是，情場和職場兩失意。