集團公司公開選拔磴槽礦業(yè)公司部分經(jīng)理層副職公告

發(fā)布于：09-21

　　集團公司公開選拔磴槽礦業(yè)公司部分經(jīng)理層副職公告

　　鄭煤集團公開選拔磴槽礦業(yè)公司

　　部分經(jīng)理層副職公告

　　為認真貫徹落實省委、省政府深化國有企業(yè)改革的各項決策部署，進一步深化集團公司人事制度改革，探索建立市場化選人用人機制，根據(jù)上級有關規(guī)定，結合集團公司實際，經(jīng)研究決定，公開選拔磴槽礦業(yè)公司經(jīng)理層副職3名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘職位

　?。ㄒ唬┥a(chǎn)副總經(jīng)理。主要職責：負責公司日常生產(chǎn)調度、采掘工作，組織落實年、季、月度生產(chǎn)計劃，及時協(xié)調解決采掘過程中出現(xiàn)的各種問題；主持召開好生產(chǎn)性會議，及時協(xié)調各生產(chǎn)單位之間的關系等工作。

　?。ǘ┌踩笨偨?jīng)理。主要職責：貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)和集團公司安全生產(chǎn)指令、規(guī)章制度；負責公司安全監(jiān)察管理；主持召開各類安全會議；掌握安全生產(chǎn)隱患和安全生產(chǎn)動態(tài)；負責組織配合事故分析、調查、處理；負責職工安全培訓、質量標準化等工作。

　?。ㄈ┓劳桓笨偨?jīng)理。主要職責：負責審定、組織落實防突措施計劃；定期檢查、平衡防突工作，確保抽、掘、采平衡；負責協(xié)調解決防突措施存在的問題；推廣防突新工藝、新技術；負責突出事故的搶救、分析、處理等工作。

　　以上職位要求：

　?。?）集團公司總部機關安全生產(chǎn)部門在崗的處級管理人員和三家區(qū)域公司原處級管理人員；

　?。?）集團公司總部機關安全生產(chǎn)部門在崗的正科級管理人員，具有全日制煤礦主體專業(yè)大專及以上學歷，或在職教育為國家承認的煤礦主體專業(yè)大學本科及以上學歷（含河南省緊缺人才學歷）；中級以上相關主體專業(yè)技術職務；具有五年以上煤炭企業(yè)工作經(jīng)歷。

　　二、基本條件和資格

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，工作業(yè)績較突出。

　　3.具有高度的事業(yè)心和責任感，勇于開拓進取。有勝任工作的組織領導能力、管理水平和實踐經(jīng)驗。

　　4.組織觀念強，有大局意識和團隊合作精神，作風民主，辦事公道，有較好的群眾基礎。

　　5.身體健康。

　　（二）任職資格

　　1.集團公司總部機關安全生產(chǎn)部門處級管理人員和三家區(qū)域公司原處級管理人員，從2016年9月1日算起，比照男55周歲的任職年齡上限要求，不能在本屆任滿2年的人員，原則上不予聘用。任滿2年且任期內(nèi)到達年齡上限的可延長至任期屆滿。

　　2.集團公司總部機關安全生產(chǎn)部門正科級管理人員，從2016年9月1日算起，比照男48周歲的任職年齡上限要求。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加本次選聘

　　1.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、工作程序和方法

　?。ㄒ唬﹫竺?。

　　報名采取自愿報名的方式進行，每人限報一個崗位。報名人員可登陸集團公司內(nèi)網(wǎng)下載統(tǒng)一印制的報名登記表，按照要求填好后現(xiàn)場報名。

　　報名地址：鄭州市中原西路188號鄭煤集團公司組織人事部2201房間

　　聯(lián)系人：郭彥紅

　　報名電話：87788897

　　報名時間：9月20-22日8:00-17:00。

　　正科級管理人員報名時需攜帶材料：

　　1.有效期內(nèi)二代身份證原件；

　　2.報名登記表一式兩份；

　　3.學歷證書（原始學歷和最高學歷）、學歷認證報告、職（執(zhí)）業(yè)資格或專業(yè)技術資格證原件及復印件；

　　4.發(fā)表作品、獲獎證書；

　　5.個人近2年工作業(yè)績報告與證明材料。

　　（二）資格審查

　　集團公司組織人事、紀檢監(jiān)察等部門負責對報名人員按照基本條件和資格進行審查確定。

　　（三）面試

　　面試采取半結構化形式，按照報名崗位分組進行。面試分為施政演講和評委提問兩個環(huán)節(jié)。主要考察報名人員相關能力素質與崗位要求的匹配度。報名人員需要準備書面競聘報告，競聘報告要求言簡意賅，杜絕空話套話虛話，主要包括以下內(nèi)容：個人情況和工作業(yè)績、對磴槽礦業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略的定位和理解、對報名崗位職責的認識、分管領域內(nèi)應達到的工作目標和采取的具體措施等。

　?。ㄋ模┘瘓F公司組織人事部門對選聘工作進行指導；集團公司紀檢監(jiān)察部門對選聘工作實施全程監(jiān)督。