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在很多國家，法律確實保護懷孕的女性免受不公平的解雇。這是為了確保雇主不因員工懷孕而歧視或解雇她們。這些法律通常包括婦女權(quán)益保護法或類似的性別歧視法規(guī)。
然而，需要注意的是，法律在不同國家和地區(qū)可能會有所不同。一些國家可能對懷孕女性提供更強有力的保護，而另一些國家可能保護的較少。因此，具體情況可能因法律地位而有所不同。
如果您對特定國家或地區(qū)的法律保護情況感興趣，建議您咨詢當?shù)氐膭趧臃蓪＜一驒C構(gòu)，以獲得最準確的信息。