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違反公司規(guī)定的行為可能會導(dǎo)致員工面臨紀(jì)律處分，包括可能的解雇。具體取決于公司的規(guī)章制度和勞動法規(guī)定，以及員工是否違反了相關(guān)規(guī)定。如果公司的規(guī)定明確禁止員工在病假期間旅游，而員工違反了這一規(guī)定，公司可能會認(rèn)為員工存在違紀(jì)行為并采取相應(yīng)行動，包括可能的解雇。然而，最終的決定還取決于相關(guān)法律和公司的具體規(guī)定，在此無法給出具體的答案。建議根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)和公司的規(guī)章制度來了解具體情況。