用人，別光顧能力，這些先了解

發(fā)布于：11-24

能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學歷，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。

人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結果。

人品意義深遠，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標桿與成功人生的堅實根基。

比能力更重要的12種品格：

誠實正直：有良好的道德品質和誠實守信的態(tài)度。
敬業(yè)奉獻：對工作充滿熱情和奉獻精神。
責任感：對工作和承諾負責，始終盡職盡責。
可靠性：可信賴、可依賴，能夠按時完成任務。
團隊合作：善于與他人合作，共同達成目標。
適應性：對變化和挑戰(zhàn)有積極的應對能力。
公正公平：對待他人公正，不偏袒或歧視。
積極主動：樂于主動解決問題和尋找改進機會。
建立信任：能夠建立和維護與他人的信任關系。
合理決策：能夠理性思考，并做出明智的判斷和決策。
自我管理：良好的時間管理和自我組織能力。
學習能力：具備不斷學習和成長的動力和能力。

這些品格都是評估一個人是否適合崗位的重要因素，他們能夠展現(xiàn)一個人的價值觀、態(tài)度和行為方式。當雇主在招聘員工時，除了關注候選人的能力外，還應該考慮這些品格，以確保招聘到的人能夠全面適應工作環(huán)境并有良好的職業(yè)發(fā)展。