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打探別人的工資不僅是不禮貌的行為，而且也是侵犯他人隱私的一種方式。每個(gè)人的工資水平由個(gè)人能力、工作經(jīng)歷、行業(yè)需求等各種因素決定，與他人的工資沒(méi)有直接的比較意義。除非在工作場(chǎng)合或其他合適的情況下，工資信息應(yīng)該是私人的，并且應(yīng)該由個(gè)人自愿選擇是否與他人分享。尊重別人的隱私是建立良好人際關(guān)系和個(gè)人尊嚴(yán)的基本原則。