人力成本該怎么計(jì)算？

發(fā)布于：10-25

人力成本是指企業(yè)為雇傭員工所支付的工資、福利和其他相關(guān)費(fèi)用的總和。


計(jì)算工資支出：將員工的基本工資與加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等其他工資因素相加，得出員工的總工資支出。


計(jì)算福利費(fèi)用：包括社保費(fèi)、住房公積金、職工福利費(fèi)等各類(lèi)福利費(fèi)用。


計(jì)算勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用：包括工傷保險(xiǎn)、職業(yè)病防治費(fèi)等。


計(jì)算培訓(xùn)費(fèi)用：包括員工培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)費(fèi)用。


計(jì)算人力資源管理費(fèi)用：包括招聘費(fèi)用、人事管理費(fèi)用等。


計(jì)算其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況可能還會(huì)有其他相關(guān)費(fèi)用，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。


最后，將以上各項(xiàng)費(fèi)用相加，得出企業(yè)的人力成本。需要注意的是，人力成本計(jì)算還需要考慮稅費(fèi)因素，不同國(guó)家和地區(qū)的稅制差異將影響到人力成本的計(jì)算。