期望薪資1w，面試時(shí)HR說(shuō)你只值7000，怎么辦？

發(fā)布于：10-27

面試過(guò)程中，如果HR表示公司只能提供7000的薪資，而你期望的薪資是1w


1.了解市場(chǎng)行情：首先，你可以了解相關(guān)職位在市場(chǎng)上的薪資水平。根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)、技能和資歷，核實(shí)自己期望的薪資是否符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這將為你提供有力的論據(jù)。


2.溝通自己的價(jià)值：在面試中，強(qiáng)調(diào)你的技能、經(jīng)驗(yàn)和能力，以及你將能為公司帶來(lái)的價(jià)值。說(shuō)明你對(duì)職位的了解和對(duì)公司的熱情，并解釋為什么期望薪資是合理的。


3.靈活性和相互談判：如果HR還是堅(jiān)持提供7000的薪資，你可以靈活考慮，或者提出一個(gè)相對(duì)合理的中間薪資。亦或是探討其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑等。


4.謹(jǐn)慎考慮：如果到最后還無(wú)法達(dá)成理想的薪資協(xié)商，你可以謹(jǐn)慎考慮是否接受公司的offer。需要權(quán)衡自己的期望與現(xiàn)實(shí)情況，并評(píng)估此機(jī)會(huì)對(duì)你職業(yè)發(fā)展的影響。


面對(duì)HR的薪資要求，你可以嘗試使用談判技巧和舉出合理的論據(jù)，以期達(dá)成雙方都滿意的共識(shí)。