招聘計劃實例

發(fā)布于：12-02

招 聘 計 劃 實 例

一、招聘目標（人員需求）：

二、信息發(fā)布時間和渠道

1、XX日報　　　　　　1月18日
2、XX招聘網(wǎng)站　　　　1月18日

三、招聘小組成員名單

組長：王崗成（人力資源部經(jīng)理）對招聘活動全面負責
成員：趙剛（人力資源部薪酬專員）
　　　具體負責應聘人員接待、應聘資料整理
　　　劉霧英（人力資源部招聘專員）
　　　具體負責招聘信息發(fā)布，面試、筆試安排

四、選拔方案及時間安排

１、軟件工程師
資料篩選　　　　　開發(fā)部經(jīng)理截止1月25日
初試（面試）　　　開發(fā)部經(jīng)理1月27日
復試（筆試）　　　開發(fā)部命題小組1月29日

２、銷售代表
資料篩選　　　　　銷售部經(jīng)理截止1月25日
初試（面試）　　　銷售部經(jīng)理1月27日
復試（面試）　　　銷售副總1月29日

３、行政文員
資料篩選　　　　　行政部經(jīng)理截止1月25日
面試　　　　　　　行政部經(jīng)理1月27日

五、新員工的上崗時間：

預計在2月1日左右

六、費用招聘預算

1、XX日報廣告刊登費　　　　 4000元
2、XX招聘網(wǎng)站信息刊登費　 　 800元

　　　　　　　　　　　合 計：4800元

七、招聘工作時間表

1月11日：起草招聘廣告
1月12日～1月13日：進行招聘廣告版面設計
1月14日：與報社、網(wǎng)站進行聯(lián)系
1月18日：報社、網(wǎng)站刊登廣告
1月19日～1月25日：接待應聘者、整理應聘資料、對資料進行篩選
1月26日：通知應聘者面試
1月27日：進行面試
1月29日：進行軟件工程師筆試（復試）、銷售代表面試（復試）
1月30日：向通過復試的人員通知錄用
2月1日：新員工上班


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力資源部

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