西藏交通發(fā)展集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘公告

西藏交通勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是西藏自治區(qū)唯一一家集勘察、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、科研、檢測(cè)、工程咨詢?yōu)橐惑w的工程勘察綜合資質(zhì)甲級(jí)、工程設(shè)計(jì)公路行業(yè)（公路，特大橋梁、特長(zhǎng)隧道、交通工程）專業(yè)甲級(jí)、工程咨信甲級(jí)（公路，水文地質(zhì)、工程測(cè)量、巖土工程），工程試驗(yàn)檢測(cè)甲級(jí)、測(cè)繪乙級(jí)資質(zhì)的單位。同時(shí)也是西藏自治區(qū)唯一一家同時(shí)擁有交通運(yùn)輸部“生態(tài)安全屏障區(qū)交通網(wǎng)設(shè)施管控及循環(huán)修復(fù)技術(shù)交通運(yùn)輸行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”和西藏自治區(qū)“高寒高海拔地區(qū)公路工程材料技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”的單位。根據(jù)公司空缺崗位人才配置需求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際針對(duì)急需緊缺成熟專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行社會(huì)公開招聘，公告如下：

招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘6個(gè)崗位，共16人。
（一）路線總體3名；
（二）路基路面6名；
（三）橋涵工程4名；
（四）交通規(guī)劃1名；
（五）巖土設(shè)計(jì)1名；
（六）工程造價(jià)1名。

崗位任職條件詳見附件1：《1.西藏交通勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司專業(yè)技術(shù)人才任職條件.docx》。

關(guān)注下方公眾號(hào)回復(fù)“ 交通 ”進(jìn)行報(bào)名

工作地點(diǎn)

西藏自治區(qū)拉薩市、日喀則市。

招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才原則；
（二）堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、人崗匹配、人適其崗的原則；
（四）堅(jiān)持注重經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ鋵?shí)“能進(jìn)能出”原則。

招聘條件

（一）基本條件要求

有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，為人正派，勤勉盡責(zé)，無違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄；
有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有任職崗位所必備的相關(guān)政策理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識(shí)；
具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一者不得參與招聘

受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
有干部任職回避情形的；
法律法規(guī)規(guī)定不具備聘用的其他情形。

招聘流程

（一）線上報(bào)名
時(shí)間：2025年9月15日至2025年10月9日，相關(guān)崗位招滿即止。
符合條件的應(yīng)聘人員掃描二維碼申報(bào)崗位：
提交材料包括：近期免冠證件照，身份證掃描件，本人簽署的《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》掃描件，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證，任職文件，論文、專利、專著目錄及代表性論著等。

（二）資格審查：由招聘工作小組根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息和附件資料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的，電話或短信通知應(yīng)聘人員參加面試，未通過資格審查的，不再另行通知。

（三）面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試地點(diǎn)拉薩，面試時(shí)間另行通知。面試主要由自我介紹、規(guī)定提問和隨機(jī)提問3個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成，按照面試成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。

（四）薪酬：按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

（五）體檢：通知擬錄用人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消錄用資格。體檢費(fèi)用自理。

（六）背調(diào)：招聘小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。

（七）討論決定：根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果，由公司黨委會(huì)研究決定后，公司相關(guān)部門辦理錄用手續(xù)。

（八）錄用：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，如無異議，發(fā)放錄用通知書并履行聘用程序。

工作要求

（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、薪酬、體檢、背景調(diào)查、入職報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。
（二）招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，資格審查工作貫穿于招聘的全過程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消應(yīng)聘資格。
（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整或取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。