中復(fù)神鷹碳纖維：海外市場副總監(jiān)招聘開啟，共筑行業(yè)新輝煌

在新材料領(lǐng)域，中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司宛如一顆璀璨的明星，閃耀著獨特的光芒。作為國務(wù)院國資委管理的世界500強企業(yè)——中國建材集團有限公司旗下的一員，中復(fù)神鷹憑借卓越的創(chuàng)新能力與深厚的技術(shù)底蘊，成為集碳纖維及其復(fù)合材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)，并榮獲國家科技進步一等獎這一殊榮。

公司精心布局，在連云港、西寧建立生產(chǎn)基地，于上海設(shè)立研發(fā)基地，構(gòu)建了完善的產(chǎn)業(yè)格局。其產(chǎn)品涵蓋高強型、高強中模型、高強高模型等豐富類型，廣泛應(yīng)用于航空航天、壓力容器、碳碳復(fù)材、風(fēng)電葉片、交通建設(shè)、體育休閑等多個領(lǐng)域，在行業(yè)內(nèi)占據(jù)重要地位。為進一步提升企業(yè)活力與競爭力，拓寬選人用人渠道，中復(fù)神鷹現(xiàn)面向社會公開招聘海外市場副總監(jiān)，誠邀各界精英踴躍報名。

一、堅守原則，選拔德才兼?zhèn)渲?

本次招聘嚴(yán)格秉持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機制的積極作用。遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，始終堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢说睦砟?，確保實現(xiàn)人崗匹配、人事相宜，為企業(yè)選拔出真正優(yōu)秀且合適的人才。

二、海外市場副總監(jiān)：引領(lǐng)海外征程的關(guān)鍵角色

此次招聘崗位為海外市場副總監(jiān)，僅招1人。這一崗位猶如企業(yè)海外拓展的先鋒官，責(zé)任重大且使命光榮。

三、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，塑造精英團隊

政治素養(yǎng)過硬：自覺以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，高度認同中國建材集團和公司的企業(yè)文化。
能力全面卓越：具備強烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，敢闖敢試、勇于變革。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，擁有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以及處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，善于捕捉商機、防控風(fēng)險。
專業(yè)知識扎實：擁有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，對國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況了如指掌。具備國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，擁有專業(yè)思維、素養(yǎng)和方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠充分調(diào)動各方面的積極性。
業(yè)績觀正確：秉持正確的業(yè)績觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，能夠正確處理當(dāng)期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系。勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。
貫徹發(fā)展理念：堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對在生態(tài)環(huán)境和資源方面造成嚴(yán)重破壞負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員，不得提拔使用或轉(zhuǎn)任重要職務(wù)。
職業(yè)操守良好：自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，具有良好的職業(yè)操守和個人品行。
身心素質(zhì)優(yōu)良：具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

四、明確職責(zé)，砥礪前行

崗位職責(zé)

規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助海外市場總監(jiān)，依據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，精心組織編制本部門工作計劃，并有力組織實施，確保部門工作有序推進。
市場拓展：深入進行海外市場分析，積極協(xié)助組織公司品牌和產(chǎn)品的推廣與開發(fā)，全力拓展公司海外市場新渠道，確保海外市場戰(zhàn)略目標(biāo)和銷售目標(biāo)的順利達成。
客戶關(guān)系維護：負責(zé)建立、維護與客戶的良好關(guān)系，促進業(yè)務(wù)增長，提升客戶滿意度，為公司樹立良好的海外形象。
團隊管理：協(xié)助海外市場總監(jiān)管理公司海外員工隊伍，促進團隊建設(shè)和人員發(fā)展，打造一支高效協(xié)作的海外團隊。
風(fēng)險防控：負責(zé)公司海外銷售安全風(fēng)險防控工作，為公司海外業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。
其他任務(wù)：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，展現(xiàn)全面的工作能力與協(xié)作精神。

任職條件

學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，商務(wù)英語、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，為海外市場工作奠定堅實基礎(chǔ)。
經(jīng)驗豐富：具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，積累深厚的行業(yè)經(jīng)驗與資源。
語言與經(jīng)驗：熟悉海外商務(wù)規(guī)則，具備良好的英語聽說讀寫能力，有國際貿(mào)易或海外項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先，英語專四及以上者優(yōu)先，確保與海外客戶順暢溝通與業(yè)務(wù)開展。
創(chuàng)新與開拓：具有大局觀、創(chuàng)新意識，勇于挑戰(zhàn)新事物，具備在復(fù)雜環(huán)境下開拓新市場的能力，為公司海外業(yè)務(wù)開疆拓土。
組織與協(xié)調(diào)：具備較強的協(xié)調(diào)能力和組織能力，擁有5年以上帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗，有效領(lǐng)導(dǎo)和管理海外團隊。
行業(yè)認知：熟悉新材料或新建材行業(yè)的全球市場格局，了解行業(yè)內(nèi)主流產(chǎn)品的特性、生產(chǎn)工藝、應(yīng)用場景等。對行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈有清晰的認知，能夠分析行業(yè)趨勢對公司海外業(yè)務(wù)的影響，制定相應(yīng)的市場策略，把握市場脈搏。
項目管理：具備境外項目考察管理經(jīng)驗，具備解決境外項目問題（文化差異、政策法規(guī)、市場環(huán)境等）的綜合能力，確保境外項目順利推進。
風(fēng)險管控：具備國際風(fēng)險識別、管控能力，能夠管控國際法務(wù)風(fēng)險，有國際訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先，保障公司海外業(yè)務(wù)的安全。

五、規(guī)范流程，公正選拔

公開招聘程序嚴(yán)謹規(guī)范，主要包括發(fā)布招聘公告、個人報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、任職公示、正式錄用等主要環(huán)節(jié)，確保選拔過程的公平、公正、公開。

六、報名指引，開啟逐夢之旅

報名時間：即日起至2025年9月15日24:00，逾期報名將不予受理，有意者請把握時機。
報名方式：統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員需填寫《公開招聘崗位報名表》附件1，投遞至公司人力資源部指定郵箱hr@zfsycf.com.cn，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位—姓名”；也可通過招聘網(wǎng)站在線投遞簡歷。
相關(guān)說明：
- 本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2025年8月31日。
- 本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。
- 應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試資格和聘用資格。
- 請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通。
- 在招聘過程中，公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。