福建新華發(fā)行（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

福建新華發(fā)行集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“發(fā)行集團(tuán)”）成立于2004年5月，是經(jīng)原國(guó)家新聞出版總署和福建省委、省政府批準(zhǔn)，由全省各市、縣(區(qū))新華書店、省新聞出版局下屬的有關(guān)圖書發(fā)行單位組建成立的省屬大型國(guó)有文化企業(yè)，2009年底劃轉(zhuǎn)為海峽出版發(fā)行集團(tuán)下屬單位。
發(fā)行集團(tuán)以習(xí)近平文化思想為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的決策部署，按照省委、省政府的工作要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，在宣傳黨的方針政策、傳播先進(jìn)文化、推進(jìn)全民閱讀、服務(wù)教育事業(yè)、促進(jìn)對(duì)臺(tái)對(duì)外文化交流等方面取得了顯著成績(jī)，榮獲“全國(guó)文化體制改革先進(jìn)企業(yè)”“國(guó)家文化出口重點(diǎn)企業(yè)”“全國(guó)農(nóng)家書屋工程建設(shè)突出貢獻(xiàn)單位”“福建省文化體制改革工作先進(jìn)單位”“福建企業(yè)集團(tuán)100強(qiáng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
當(dāng)前，集團(tuán)正在加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，努力建設(shè)“導(dǎo)向正、機(jī)制新、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)、形象好、活力足”的現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，為建設(shè)更高水平的文化強(qiáng)省、扎實(shí)推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化福建實(shí)踐作出新的更大貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位

1. 人力資源部管理崗位

   • 工作單位：集團(tuán)公司

2. 財(cái)務(wù)管理儲(chǔ)備干部崗位

   • 工作單位：廈門分公司

3. 會(huì)計(jì)崗位

   • 莆田地區(qū)：仙游分公司
   • 泉州地區(qū)：泉州分公司、安溪分公司
   • 南平地區(qū)：政和分公司

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2. 無(wú)受過刑事處罰或黨政紀(jì)處分，無(wú)未了結(jié)的民事案件，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3. 有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位要求的資格條件和工作能力。

（二）不得報(bào)考情形

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5. 在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿人員；
6. 中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)上公布的失信被執(zhí)行人；
7. 被列入嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員“黑名單”的人員；
8. 法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

四、崗位要求

1. 崗位要求請(qǐng)掃描下方二維碼或復(fù)制鏈接查看；
2. 年齡在35周歲（含）以下（1989年10月23日以后出生），獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)聘人員年齡可放寬到40周歲（含）以下（1984年10月23日以后出生）；
3. 熱愛學(xué)習(xí)、喜歡閱讀、對(duì)圖書發(fā)行行業(yè)有一定了解；
4. 熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)稅方面的政策法規(guī)及管理制度；
5. 能熟練操作辦公及財(cái)務(wù)軟件。

五、薪酬福利

具體可咨詢相應(yīng)用人單位。

六、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-公示-入職前約談-錄用通知。

七、報(bào)名材料及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名材料

1. 《福建新華發(fā)行集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表》（請(qǐng)掃描下方二維碼或復(fù)制鏈接查看、下載）；
2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷；
3. 畢業(yè)證書、學(xué)位證書和身份證掃描件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和其他相關(guān)證明材料等。
   將上述材料電子版發(fā)送至指定郵箱：2475034798@qq.com，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+工作單位+姓名”，如：會(huì)計(jì)+泉州分公司+張三。

（二）注意事項(xiàng)

1. 報(bào)名截止日期為2025年11月5日。超出截止日期投遞或投遞材料不完整視作無(wú)效投遞；
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)確?！稇?yīng)聘報(bào)名表》填寫的聯(lián)系電話與郵箱正確無(wú)誤。我司將以郵件或電話形式通知入選筆試、面試人員，請(qǐng)關(guān)注電話及郵箱信息；
3. 應(yīng)聘者只可投遞1個(gè)崗位，多投無(wú)效。
4. 聯(lián)系方式：用人單位聯(lián)系方式請(qǐng)掃描下方二維碼或復(fù)制鏈接查看。

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洛陽(yáng)文化旅游投資集團(tuán)有限公司2025年度第二批次社會(huì)公開招聘公告

洛陽(yáng)文化旅游投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”）立于2021年12月，是經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，對(duì)原洛陽(yáng)旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行更名并作為重組整合主體，在對(duì)洛陽(yáng)歷史文化保護(hù)利用發(fā)展集團(tuán)有限公司、洛陽(yáng)龍門旅游集團(tuán)有限公司、洛陽(yáng)文化投資管理有限公司進(jìn)行重組整合基礎(chǔ)上組建的市屬文旅企業(yè)，注冊(cè)資本50億元，聚焦洛陽(yáng)新文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展主力軍、國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)企業(yè)、優(yōu)質(zhì)文旅資源聚合平臺(tái)的功能定位，構(gòu)建新文旅、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、智慧文旅、文旅金融、古建建設(shè)五大業(yè)務(wù)板塊，擁有龍門石窟、隋唐洛陽(yáng)城世界級(jí)文化IP及龍?zhí)秿{等5A、4A高等級(jí)景區(qū)，伊水大酒店、東山賓館、希爾頓格芮、上陽(yáng)宮文化園等中高端酒店，十三坊、牡丹閣、新唐街等一批文旅地標(biāo)。
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，結(jié)合集團(tuán)所屬企業(yè)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)崗位空缺及人才需求實(shí)際，現(xiàn)委托智聯(lián)招聘組織開展集團(tuán)公司2025年度第二批次社會(huì)公開招聘工作。

一、招聘崗位

文旅集團(tuán)本部出納崗位1人，所屬公司會(huì)計(jì)崗位5人，共計(jì)6人，由集團(tuán)統(tǒng)一組織招聘，按實(shí)際需求進(jìn)行分配。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，自覺維護(hù)公司利益，服從組織安排。
2. 具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格條件，具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷水平、專業(yè)技術(shù)職稱、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷。
3. 具備與應(yīng)聘崗位相稱的組織管理能力和業(yè)務(wù)能力。有較強(qiáng)的決策執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、開拓創(chuàng)新能力等。
4. 工作作風(fēng)正派，具有良好的身心素質(zhì)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）任職資格

1. 崗位職責(zé)及任職條件詳見《附件1：洛陽(yáng)文化旅游投資集團(tuán)有限公司2025年第二批公開招聘崗位職責(zé)及任職條件表》。
2. 符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等，資格條件時(shí)間統(tǒng)計(jì)截止日期為2025年10月15日。工作年限不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷。
3. 持有報(bào)名崗位任職條件所對(duì)應(yīng)的高級(jí)職稱人員或持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書人員，年齡要求可放寬3年。
4. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2. 正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的；
3. 受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

三、招聘范圍

本次招聘公開面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，并委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)執(zhí)行招聘全流程。

四、招聘程序

招聘程序包括：網(wǎng)上報(bào)名-資格審核-筆試-面試-背景調(diào)查-入職體檢-公示及聘用。資格審核通過的，將通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過的人員不再另行通知。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年10月27日（星期一）中午12：00，逾期不再受理。
2. 報(bào)名方式：請(qǐng)直接登錄網(wǎng)址：lywljt.zhaopin.com報(bào)名并投遞個(gè)人材料。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)以PDF電子版形式上傳個(gè)人資料：
   • ①本人身份證掃描件；
   • ②畢業(yè)證及學(xué)歷、學(xué)位證明或教育部證書電子注冊(cè)備案表；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
   • ③相關(guān)任職資格證書；
   • ④業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料（如有）。

（二）資格審查

本次招聘重點(diǎn)圍繞相關(guān)工作經(jīng)歷、歷史業(yè)績(jī)開展資格審查工作。資格審查工作貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，將取消聘用資格。

（三）考試

1. 筆試：滿分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)素質(zhì)，邏輯思維能力、公文寫作能力等。筆試后按照筆試成績(jī)由高到低排序按照1：5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未通過筆試的應(yīng)聘者，不再通知進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
2. 面試：采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的組織管理能力、分析和解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、行為舉止及情緒管理能力等，并充分了解工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等內(nèi)容。

（四）背景調(diào)查

背景調(diào)查人選按照計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例根據(jù)面試成績(jī)由高到低等額確定。背景調(diào)查委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，包括但不限于：擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性，履歷調(diào)查，人事檔案調(diào)查，業(yè)務(wù)能力與業(yè)績(jī)，職業(yè)操守，調(diào)查對(duì)象對(duì)候選人的主觀評(píng)價(jià)，離職原因等。經(jīng)背景調(diào)查，對(duì)無(wú)違法違紀(jì)、無(wú)不良嗜好，且身心健康、職業(yè)道德良好的候選人進(jìn)行薪酬洽談，并確定最終擬錄用人員。未通過背景調(diào)查者，將取消其擬錄用資格，并可根據(jù)同崗位報(bào)考人員情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

通過背景調(diào)查環(huán)節(jié)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者取消其擬錄用資格，并可根據(jù)同崗位報(bào)考人員情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示及聘用

體檢合格者確定為擬錄用人員，將進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、福利待遇

聘用人員的薪酬福利待遇按照文旅集團(tuán)及所屬企業(yè)相關(guān)制度執(zhí)行，其中具備較高市場(chǎng)化程度或集團(tuán)緊缺人才可按特殊人才執(zhí)行協(xié)議薪資。

六、其他

1. 凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試與引進(jìn)資格。未通過面試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。
2. 對(duì)于本次招聘中發(fā)現(xiàn)的特別優(yōu)秀的人選，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)征求本人意見，可進(jìn)行調(diào)劑使用。
3. 因擬聘用人選放棄或取消資格等情況出現(xiàn)缺額的，經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)人選情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
4. 面試成績(jī)80分及以上的人員納入集團(tuán)公司儲(chǔ)備人才庫(kù)中，在集團(tuán)發(fā)展過程中出現(xiàn)與儲(chǔ)備人員報(bào)名相同崗位的招聘需求時(shí)，優(yōu)先從儲(chǔ)備人員中進(jìn)行溝通面談，若達(dá)成意向，直接啟動(dòng)背調(diào)環(huán)節(jié)，經(jīng)背調(diào)合格后錄用入職。
5. 本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。本公告未盡事宜由第三方機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：17838753595 、0379-63968625
監(jiān)督電話：0379-63968637
工作時(shí)間：上午9:00-12:00 、下午14:30-18:00