六險二金！山東省港口集團(tuán)招聘，青島有崗→

發(fā)布于：前天文章來源：招賢納士網(wǎng)

山東省港口集團(tuán)有限公司招聘信息

山東省港口集團(tuán)有限公司是山東省人民政府批準(zhǔn)成立的省屬國有重要骨干企業(yè)，成立于2019年8月6日，總部位于山東青島。擁有青島港集團(tuán)、日照港集團(tuán)、煙臺港集團(tuán)、渤海灣港集團(tuán)四大港口集團(tuán)，青島港（601298.SH，06198.HK）、日照港（600017.SH）、日照港裕廊（6117.HK）三家上市公司，投控、港灣建設(shè)、物流、遠(yuǎn)洋海運、郵輪發(fā)展、裝備、貿(mào)易、科技、海外、職教、醫(yī)養(yǎng)、服務(wù)發(fā)展等十二個板塊集團(tuán)。

應(yīng)聘條件和資格

基本條件

遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
思想政治素質(zhì)好，德才兼?zhèn)洌穼W(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)踏實，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛港口事業(yè)；
具有扎實的專業(yè)理論知識，較好的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力，綜合表現(xiàn)較為突出；
具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，無違法違紀(jì)行為。

資格條件

2026年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，部分崗位須為碩士研究生及以上學(xué)歷。應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國人員同時應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。
存在檔案造假、違規(guī)異地高考、個人誠信問題、違法違紀(jì)等情形的，不接受報名；被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同。
符合招聘崗位專業(yè)要求以及其他條件。

招聘崗位及要求

具體招聘單位、崗位等見招聘報名網(wǎng)站（http://campus.51job.com/spgzp2026/）。

招聘工作流程

投遞簡歷及測評

有求職意向且符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員通過招聘報名網(wǎng)站投遞簡歷。職業(yè)性格測評會在簡歷投遞后一個工作日內(nèi)推送至報名電子郵箱，完成測評后，視為簡歷投遞成功（以系統(tǒng)接收為準(zhǔn)）。網(wǎng)上簡歷投遞時間截至2025年10月30日24:00（北京時間）。

網(wǎng)頁端投遞地址：
https://campus.51job.com/spgzp2026
手機(jī)端投遞地址：
（掃碼投遞）

資格審核及簡歷篩選

報名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位資格條件和應(yīng)聘人員具體情況，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核和初步篩選，通過篩選人員以電話、短信或者電子郵件等方式通知。請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，如應(yīng)聘人員報名資格實際條件不符合崗位要求、信息不實、弄虛作假、檔案違規(guī)或其他影響錄取的情形，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

筆試

筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。原則上按照崗位計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)1:5的比例進(jìn)行考試，未達(dá)到1:5的崗位，綜合考慮應(yīng)聘人員整體情況決定是否進(jìn)行考試。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試情況確定。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照同一崗位計劃招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:3的比例，筆試成績由高到低的順序確定參加資格復(fù)審人員名單。

資格復(fù)審

對應(yīng)聘人員資格條件和相關(guān)證件材料等進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格的，發(fā)布招聘面試通知；復(fù)審不合格的，取消面試資格。對于計劃招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，綜合考慮應(yīng)聘人員整體情況決定是否進(jìn)行面試。

面試

集中線上面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。依據(jù)考試總成績由高到低確定意向錄用人員，意向錄用人員面試成績不得低于70分。
對意向錄用人員，組織開展線下面試。對線下面試通過人員，發(fā)放錄用意向書，并簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

體檢

入職前，統(tǒng)一組織意向錄用人員體檢，體檢需在二級乙等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，如行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格的，解除三方就業(yè)協(xié)議。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)造假的，解除就業(yè)協(xié)議或勞動合同。

遞補(bǔ)

如放棄線下面試、體檢，或出現(xiàn)線下面試、體檢不合格的，或未在約定的日期辦理三方就業(yè)協(xié)議簽署手續(xù)的（視為自動放棄入職，取消應(yīng)聘資格），視情決定是否遞補(bǔ)。

錄用

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和體檢情況，結(jié)合三方協(xié)議簽訂、遞補(bǔ)等情況，確定擬錄用人員，進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，通知擬錄用人員在指定時間內(nèi)報到，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄。對錄用人員實行3—6個月的試用期，對試用期考核不合格的解除勞動合同。