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【國企】中煤能源集團(tuán)招聘公告

發(fā)布于：前天文章來源：招賢納士網(wǎng)

中國中煤能源集團(tuán)有限公司2026屆畢業(yè)生招聘公告

一、公司介紹

中國中煤能源集團(tuán)有限公司（簡稱“中國中煤”）是國務(wù)院國資委監(jiān)管的國有特大型重點(diǎn)骨干企業(yè)，其前身是1982年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的中國煤炭進(jìn)出口總公司，經(jīng)過多次兼并重組，2009年改制成為國有獨(dú)資公司，并更名為中國中煤能源集團(tuán)有限公司。
2016年以來，中國中煤深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，牽頭推動央企煤炭資源整合，先后接管10余家央企煤炭資源，作為煤炭全產(chǎn)業(yè)鏈央企，肩負(fù)著保障國家能源安全的重要使命。

主營業(yè)務(wù)：

煤炭開發(fā)利用及相關(guān)貿(mào)易和服務(wù)：煤炭資源儲量700億噸，煤礦69座，總產(chǎn)能3.1億噸/年，煤炭年貿(mào)易量近4億噸。
電力、熱力生產(chǎn)供應(yīng)及相關(guān)服務(wù)：火電項(xiàng)目35個(gè)、裝機(jī)規(guī)模4755萬千瓦，新能源裝機(jī)規(guī)模700萬千瓦。
煤基新材料及相關(guān)化學(xué)品開發(fā)利用：煤化工項(xiàng)目11個(gè)，總產(chǎn)能超2000萬噸，產(chǎn)品主要包括聚烯烴、甲醇、尿素、硝銨等。
焦炭等相關(guān)裝備制造及工程技術(shù)服務(wù)：煤礦設(shè)計(jì)建設(shè)、煤機(jī)裝備制造綜合實(shí)力、技術(shù)水平、市場占有率居行業(yè)前列。

二、多元賽道，未來無限

（一）中國中煤統(tǒng)招計(jì)劃

招聘對象：
- 全國普通高等院校統(tǒng)考統(tǒng)招2026屆畢業(yè)生，兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生；
- 回國(境)后初次就業(yè)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格的國(境)外留學(xué)生。
招聘規(guī)模：計(jì)劃招收畢業(yè)生1700余人。

（二）集團(tuán)總部“SHINE”閃耀管培生計(jì)劃

計(jì)劃目標(biāo)：面向全球重點(diǎn)高校選拔具備高潛力、高素養(yǎng)、強(qiáng)使命感的優(yōu)秀畢業(yè)生，打造集團(tuán)公司未來骨干管理技術(shù)人才儲備池。
招聘規(guī)模：計(jì)劃招收20人。

三、招聘崗位

煤炭、新能源、電力、裝備設(shè)計(jì)制造、煤化工、礦建設(shè)計(jì)施工、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作崗位。

四、招聘專業(yè)

煤炭礦業(yè)類、化工技術(shù)類、能源動力類、新能源類、機(jī)械機(jī)電類、電力電氣類、電子信息類、環(huán)境科學(xué)與工程類、自動化類、材料類、土木類、安全科學(xué)與工程類、計(jì)算機(jī)類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、文學(xué)類、財(cái)會類、公共管理類、法學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、新聞傳播類、電子商務(wù)類、物流管理類。
具體專業(yè)要求請見招聘崗位信息。

五、報(bào)名條件

（一）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德，認(rèn)同中國中煤企業(yè)文化。
（二）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（三）大學(xué)本科一般不超過26周歲、碩士研究生不超過30周歲（管培生不超過28周歲）、博士研究生不超過35周歲（管培生不超過33周歲）。
（四）國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生一般需在2026年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間應(yīng)在2024年1月1日以后。國(境)外院校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間應(yīng)在2024年1月1日以后，在2026年8月31日前取得留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
其他資格條件詳見報(bào)名平臺。

六、職業(yè)發(fā)展與福利保障

01. 職場躍遷

多通道晉升體系：經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作。
多項(xiàng)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃：“航”計(jì)劃、“青馬”工程、導(dǎo)師帶徒、系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)掛職交流。

02. 多重福利

收入：具有行業(yè)競爭力的薪資水平。
補(bǔ)貼：就餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼。
保障：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)。
福利：職工公寓、職工食堂、通勤班車、年度體檢、帶薪療養(yǎng)、節(jié)日慰問、大學(xué)生聯(lián)誼、綜合體育場館、勞動保護(hù)用品、落戶政策。