惠州市惠陽區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司本部2025年秋季公開招聘公告

一、企業(yè)概況

惠州市惠陽區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司成立于2000年，注冊資本6.33億元，屬惠州市惠陽區(qū)國有資產(chǎn)事務(wù)中心下屬一級國有獨資企業(yè)。集團(tuán)大力發(fā)展“農(nóng)業(yè)、文旅和運營”等相關(guān)業(yè)務(wù)，為滿足工作需要，打造高素質(zhì)人才隊伍，現(xiàn)面向社會開展2025年度秋季公開招聘工作。

二、招聘原則

1. 堅持按需設(shè)崗、按崗競聘、人崗相適、人事相宜的原則；
2. 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
2. 具有良好的品行和職業(yè)道德；
3. 身心健康，綜合素質(zhì)好，能夠勝任所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作；
4. 個人檔案有關(guān)資料真實、完整。

（二）資格條件

1. 本次招聘崗位涉及年齡、工作年限等計算截止時間為2025年10月31日；
2. 具體要求詳見附件2《惠陽區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司本部2025年秋季招聘計劃表》（共12人）；
3. 黨政機關(guān)及國有企事業(yè)單位正式或在編工作人員報考，須征得工作單位同意，并在報考時出具工作單位同意報考書面材料（不能提供的，取消報考資格）。

（三）不得參加招聘的情形

1. 與用工企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得參加該企業(yè)的人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位應(yīng)聘；具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況也應(yīng)當(dāng)回避；
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）招聘崗位及職數(shù)

詳見附件2。

四、招聘程序

（一）報名

1. 報名時間：2025年10月15日上午8:30-2025年10月31日下午17:30止；
2. 報名方式：網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備以下材料并壓縮發(fā)送至郵箱 hzhyjyjt@163.com（郵件主題格式為“姓名+崗位級別+崗位名稱”）：
   • （1）《惠州市惠陽區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司招聘人員報名表》（附件1下載，填寫后保存為Word文件并打印、簽名、掃描，Word文件及掃描件均需發(fā)送）；
   • （2）個人簡歷；
   • （3）身份證復(fù)印件；
   • （4）學(xué)歷證及學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證證書（學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通出具）；
   • （5）崗位所需的工作經(jīng)驗證明（社保繳交證明或現(xiàn)單位工作證明）；
   • （6）職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證（若有）；
   • （7）黨政機關(guān)及國有企事業(yè)單位同意報考證明；
   • （8）截止至報名結(jié)束當(dāng)天前一個月內(nèi)的無犯罪記錄證明（戶口所在地派出所出具）及個人信用信息概要（個人信用信息服務(wù)平臺https://ipcrs.pbccrc.org.cn/出具）。

（二）資格審查

1. 根據(jù)職位資格條件對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行審查，核查身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、無犯罪記錄、征信、工作證明等，形成通過資格審查初步名單；
2. 擇優(yōu)選定筆試人員名單（綜合考慮學(xué)歷、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獎懲情況等素質(zhì)）。

（三）考試

• 總成績計算：筆試成績×50% + 面試成績×50%（同等總成績時，按滿足任職要求優(yōu)先項→面試成績→學(xué)歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者的順序優(yōu)先）；
• 時間/地點：以書面或電話通知為準(zhǔn)。

1. 筆試

   • 滿分100分，閉卷考試，考察專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維和分析解決問題能力；
   • 按筆試成績從高到低排序，按崗位入圍人數(shù)與招聘人數(shù)不低于5:1的比例確定面試人員（末位成績相同一并進(jìn)入面試）。

2. 面試

   • 滿分100分，測試專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等素質(zhì)。

（四）確定擬聘用人員

按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

（五）背景調(diào)查或考察

由惠陽區(qū)經(jīng)營集團(tuán)對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查（不合格者不予錄用，視情況依次遞補）。

（六）體檢

擬聘用人員需在縣級以上三級綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（七）遞補聘用

因考生體檢、自愿放棄或發(fā)現(xiàn)影響聘用問題導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按面試成績從高到低依次遞補。

（八）公示及聘任

1. 確定聘用對象后，在惠州市惠陽區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司公眾號公示（不少于5個工作日）。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘任手續(xù)；反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
2. 咨詢、舉報或投訴電話：0752-3456313（由集團(tuán)綜合管理部負(fù)責(zé)公示及問題反饋搜集）。

五、管理方式及薪資待遇

采用契約化管理，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格的，解除聘用。具體薪資待遇按惠陽區(qū)經(jīng)營集團(tuán)本部工薪制度執(zhí)行。

六、其他事項

1. 如擬聘用人員因個人原因放棄入職，集團(tuán)可根據(jù)實際情況確定是否遞補錄用；
2. 每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位（多崗位投遞視為無效）；應(yīng)聘者須確保手機號碼和郵箱正常使用，因無法聯(lián)系造成的后果由個人承擔(dān)；
3. 應(yīng)聘人員不得弄虛作假、搞拉票等非組織活動；
4. 對招聘工作中的違紀(jì)行為，按規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分（情節(jié)嚴(yán)重的宣布結(jié)果無效并追究責(zé)任）；
5. 惠陽區(qū)經(jīng)營集團(tuán)紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督招聘工作，確保公平公正公開（舉報或申訴可向上級組織人事部門或紀(jì)檢監(jiān)察部門反映）；
6. 若崗位報名人數(shù)未達(dá)開考比例，或考核后未找到合適人員，該崗位將繼續(xù)掛網(wǎng)招聘。集團(tuán)有權(quán)依據(jù)實際需求調(diào)整崗位任職條件、招聘計劃或取消崗位招聘，對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

附件

1. 惠州市惠陽區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司招聘人員報名表
2. 惠州市惠陽區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司本部2025年秋季招聘計劃表（共12人）