成都新都投資集團有限公司關(guān)于2025年招聘系統(tǒng)研發(fā)崗等崗位的公告

發(fā)布于：昨天文章來源：招賢納士網(wǎng)

公司簡介及招聘信息

一、公司簡介

（一）成都新都投資集團有限公司

成都新都投資集團有限公司（以下簡稱：新投集團）成立于2023年7月，是由成都市新都區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資，整合劃轉(zhuǎn)區(qū)內(nèi)國有資產(chǎn)組建成立的區(qū)屬重點國有獨資公司，注冊資本20億元，總規(guī)模超350億元。

內(nèi)設部門：黨群人事部、綜合行政部、監(jiān)察審計部、投資發(fā)展部、財務金融部、合約法務部、安全生產(chǎn)部，共7個部門。
下屬二級子公司：成都禾登環(huán)境投資有限公司、成都馫都文化旅游投資有限公司、成都香城人力資源開發(fā)有限公司、成都香城智慧城市科技有限責任公司，共4家。

新投集團始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，錨定“新時代城市運營服務商”發(fā)展定位，以“服務城市戰(zhàn)略、共建民生福祉”為使命，秉承“服務戰(zhàn)略、保障民生、專注實事”的發(fā)展理念，致力成為“國際一流的城市綜合運營服務商”，為新都區(qū)聚力建設成都都市圈北部中心貢獻“新投力量”。

（二）成都香城智慧城市科技有限責任公司

成都香城智慧城市科技有限責任公司成立于2023年，系成都新都投資集團有限公司下屬全資子公司，注冊資本1000萬元，下轄1家全資子公司，1家控股子公司。

公司作為國有全資控股公司，聚焦優(yōu)勢項目投建運維，重點布局信息系統(tǒng)集成、低空經(jīng)濟場景打造及數(shù)字安全等業(yè)務，拓展數(shù)字集成服務、數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營等領(lǐng)域，推動數(shù)產(chǎn)融合、產(chǎn)融互動綜合能力躍升。建設服務新都區(qū)數(shù)字化、智慧化轉(zhuǎn)型的信息產(chǎn)業(yè)投資運營服務平臺、區(qū)域數(shù)據(jù)資源整合開發(fā)平臺，力求打造區(qū)內(nèi)獨具特色的“新時代智慧城市運營服務商”，助力新都新質(zhì)生產(chǎn)力的培育與壯大，推動新都乘“數(shù)”而上、以“數(shù)”賦能。

（三）成都香城智慧大數(shù)據(jù)科技有限公司

成都香城智慧大數(shù)據(jù)科技有限公司成立于2022年9月，系成都香城智慧城市科技有限責任公司下屬控股子公司，注冊資本1000萬元。

公司作為一家“國企+民企”聯(lián)合成立的科技型子公司，基于智慧城市示范場景，聚焦“優(yōu)政、惠民、興業(yè)”頂層設計，著力自主化服務，堅持市場化運作，推進創(chuàng)新化發(fā)展，打造數(shù)字技術(shù)融合創(chuàng)新排頭兵。

（四）成都市新都區(qū)興水投資有限責任公司

成都市新都區(qū)興水投資有限責任公司成立于2013年10月，注冊資本1億元人民幣，系成都禾登環(huán)境投資有限公司全資子公司。

主要職責：從事城市排水設施的投融資建設及運營管理、城市防汛排澇、河渠道建設整治、水資源開發(fā)利用等。
內(nèi)設部門：辦公室、財務(投融資)部、排水設施運營管理部、工程建設部、項目部、安全生產(chǎn)辦公室、監(jiān)察審計部，共7個部門。
下轄參股公司：成都香城電建水環(huán)境治理有限公司、成都香城中水水環(huán)境治理有限公司，共2家。

公司圍繞“服務戰(zhàn)略、保障民生、專注實事”主體職能，始終堅持“以水為本、以水為業(yè)、以水為美”的發(fā)展理念，通過加大排水設施建設力度、提升排水設施管養(yǎng)水平、建設排水設施信息化管理平臺等措施，優(yōu)化城市排水資源配置，盤活城市排水資產(chǎn)，推動排水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，保護和改善水體環(huán)境，服務社會，造福百姓。

截止目前，公司運營管理全區(qū)城市雨污水管網(wǎng)約1890公里，140座污水處理站、88座污水提升泵站、5座雨污水提升泵站、49座人工濕地、26座凈化槽、1座一體化污水臨時處理設施、9座鄉(xiāng)鎮(zhèn)凈水廠水質(zhì)在線監(jiān)測設備的運行維護。

（五）成都新都煥新慧城商貿(mào)有限公司

成都新都煥新慧城商貿(mào)有限公司成立于2024年5月，系成都馫都文化旅游投資有限公司控股，注冊資本1億元，資產(chǎn)規(guī)模超31億。

公司以國有資產(chǎn)保值增值與大宗商品全鏈服務以及零售業(yè)務拓展為戰(zhàn)略支柱，構(gòu)建“大宗貿(mào)易+資產(chǎn)運營+品牌建設”的業(yè)務發(fā)展格局：

聚焦空調(diào)、3C數(shù)碼及農(nóng)副產(chǎn)品三大核心品類，依托成熟的供應鏈體系與覆蓋廣泛的物流網(wǎng)絡，筑牢批發(fā)業(yè)務根基；
受托管理多元資產(chǎn)矩陣，通過細分運營團隊深耕資產(chǎn)生命周期管理，提升資產(chǎn)運營效能；
系統(tǒng)深化自有品牌“3X-in”建設，涵蓋咖啡餐飲、辦公用品、本土特產(chǎn)品三大板塊，在保障國有資產(chǎn)增值的同時，深度服務區(qū)域經(jīng)濟與民生需求，最終實現(xiàn)“品牌有辨識、商業(yè)能盈利、社會有價值”的綜合成效。

公司立足“服務區(qū)域經(jīng)濟、賦能產(chǎn)業(yè)升級”導向，持續(xù)強化商貿(mào)服務的廣度與深度，立志成為推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的商貿(mào)頭部企業(yè)。

二、招聘信息

為新投集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向校園公開招聘工作人員4名，有關(guān)事項公告如下：

（一）崗位信息

詳見附件《成都新都投資集團有限公司2025年招聘系統(tǒng)研發(fā)崗等崗位信息表》。

（二）基本要求

1. 基本條件

具有中華人民共和國國籍；
擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認同企業(yè)文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作；
熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有履行崗位職責所必需的管理能力和專業(yè)知識；
無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織；
身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件；
應聘人員應為參加2025“蓉漂人才薈”現(xiàn)場活動的2025屆、2026屆應屆畢業(yè)生；
服從集團內(nèi)部工作調(diào)整安排；
所有應聘人員，均須取得資格條件要求的相應學歷、學位等證書。

2. 限制性條件

具有下列情形之一的，不能參加招聘：

曾因違法違紀被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
被依法列為國家征信系統(tǒng)失信聯(lián)合懲戒對象的；
涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、“蓉漂人才薈”活動現(xiàn)場報名和投遞簡歷、資格審查、綜合測試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用環(huán)節(jié)進行，具體程序和辦法如下：

1. 發(fā)布招聘公告

招聘信息將在新投集團官網(wǎng)、區(qū)政府網(wǎng)站、香城英才網(wǎng)、香見APP、獵聘網(wǎng)旗下（獵招公社公眾號）等網(wǎng)站進行公告。

2. 活動時間

2025年10月15日—2025年10月16日

3. 活動地點

西北工業(yè)大學友誼校區(qū)翱翔體育館（10月15日14:30）
南京航空航天大學（將軍路校區(qū)）體育館（10月16日14:30）

4. 報名方式

報名以現(xiàn)場報名開展，僅面向參加2025“蓉漂人才薈”現(xiàn)場活動的2025屆、2026屆應屆畢業(yè)生，不接收其他途徑應聘人員的個人報名。

活動現(xiàn)場應聘人員填寫“蓉漂人才薈”報名登記表，并投遞簡歷；
在規(guī)定的時間內(nèi)在線填寫報名信息，完善報名相關(guān)資料。在線報名時間由集團黨群人事部根據(jù)區(qū)委人才辦確定的2025“蓉漂人才薈”活動時間進行統(tǒng)籌安排，原則上在2025“蓉漂人才薈”各高校現(xiàn)場活動結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，通過電話、短信、郵箱等形式通知相關(guān)人員在線報名，報名時限為7個工作日，未在時限內(nèi)完成在線報名信息填報的視為放棄。

5. 資格審查

核對在線報名人員信息及其報名崗位是否與活動現(xiàn)場填報信息一致；
集團黨群人事部、用人單位根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等要求進行資格審查；
子公司相關(guān)崗位經(jīng)用人單位負責人（集團部門相關(guān)崗位經(jīng)部門負責人、部門分管領(lǐng)導）、集團黨群人事部負責人、集團人事分管領(lǐng)導、集團總經(jīng)理、董事長審核后確定資格審核通過人員名單。同一崗位招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)應滿足1:5比例，人數(shù)未達到比例要求的，應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘；
在新投集團官網(wǎng)、區(qū)政府網(wǎng)站等網(wǎng)站對資格審查通過人員名單進行公示，公示期限為3個工作日。

6. 綜合測評

筆試：由集團統(tǒng)一組織，內(nèi)容包括公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗為主，屆時將以短信方式通知入圍筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:5，若低于比例應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績大于等于60分的視為合格，筆試總分為100分。筆試成績在新投集團官網(wǎng)和區(qū)政府網(wǎng)站公示3個工作日。
面試：按筆試成績得分從高到低次序以不低于1:3不高于1:6的比例以短信方式通知入圍面試人選，若參加面試的人數(shù)未達到比例要求，應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。面試成績大于等于70分的視為通過面試，面試總分為100分。面試成績在新投集團官網(wǎng)和區(qū)政府網(wǎng)站公示3個工作日。

7. 背景調(diào)查

由集團黨群人事部委托第三方對擬錄用人選的基本情況進行背景調(diào)查，背調(diào)內(nèi)容包含但不限于個人基礎信息驗證、最高學歷驗證、民事訴訟記錄調(diào)查、失信被執(zhí)行人記錄調(diào)查、社會負面記錄調(diào)查、金融風險記錄調(diào)查、商業(yè)利益沖突記錄調(diào)查等方面。因候選人自主放棄或背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或錄用條件等情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，集團視情況可按綜合測試成績得分高低順位遞補或取消崗位。

8. 體檢

進入體檢人員在5個工作日內(nèi)（特殊情況除外）自行前往三級甲等醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂﹝公務員錄用體檢通用標準（試行）﹞及﹝公務員錄用體檢操作手冊（試行）﹞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員個人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢由集團指定到同等級綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。因體檢不合格以及應聘者主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，集團視情況可按綜合成績得分高低順位遞補或取消崗位。

9. 確定擬錄用人員名單

根據(jù)應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績并按從高到低次序確定進入背景調(diào)查、體檢的人員名單，以短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知；
集團黨群人事部匯總整理擬聘人員名單，經(jīng)集團黨委會審議后確定擬聘用人選；
在集團官網(wǎng)、區(qū)政府網(wǎng)站上公示擬聘人員名單，公示時間為5個工作日。因公示存在異議或應聘者主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

10. 錄用

公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同；
錄用人員為2025年應屆畢業(yè)生的應在規(guī)定時限內(nèi)辦理報到入職手續(xù)；錄用人員為2026年畢業(yè)生的應在規(guī)定時間內(nèi)與集團簽訂就業(yè)協(xié)議，并按約定的時間到用人單位辦理報到入職手續(xù)；
逾期未報到或未在規(guī)定的時間簽訂就業(yè)協(xié)議，且未提供書面說明者，視為自動放棄錄用資格；
錄用人員與用人公司簽訂勞動合同，約定試用期，明確崗位職級和薪酬，并按集團相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲。

（四）特別聲明

資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。

（五）其他事項

集團承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還。資格審核工作貫穿招聘全程，應聘人員提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實即取消應聘資格；
在招聘過程中，集團黨群人事部將通過短信或電話方式通知應聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應聘資格；
公司嚴格落實公開招聘相關(guān)紀律規(guī)定，堅持招聘原則，主動接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。