湖南華升股份有限公司公開招聘公告

湖南華升股份有限公司（以下簡稱“華升股份”）是湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司控股子公司，1998年5月在A股主板上市，股票代碼：600156，注冊資本為4.02億元，是湖南省內(nèi)從事紡織服飾生產(chǎn)的國有控股上市公司，主營業(yè)務(wù)范圍為：開發(fā)、生產(chǎn)、銷售苧麻等麻類及與棉、化纖混紡的紗、布、印染布、服裝以及其它紡織品和化纖化工產(chǎn)品。華升股份擁有高新技術(shù)企業(yè)4戶，湖南省專精特新中小企業(yè)4戶。60余年來，公司處于國內(nèi)麻紡織領(lǐng)域前列，榮獲眾多獎(jiǎng)項(xiàng)，擁有專利技術(shù)50余項(xiàng)，是紡織行業(yè)苧麻產(chǎn)品協(xié)同創(chuàng)新中心、中國麻紡織行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、湖南省服裝行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長單位以及湖南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級龍頭企業(yè)。未來，華升股份將推動(dòng)麻紡產(chǎn)品的設(shè)計(jì)創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展新潮流。

為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，配優(yōu)配強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向省屬國有企業(yè)公開招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結(jié)合的原則。
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
（四）人崗匹配、按需選聘的原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

（見附件1）
附件1：湖南華升股份有限公司公開招聘計(jì)劃

三、招聘方式和程序

（一）報(bào)名

• 報(bào)名截止時(shí)間：2025年10月20日17:30
• 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所在黨組織審批蓋章的《湖南華升股份有限公司應(yīng)聘申請表》（附件2）以及身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷/學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱 hsgfrlzy@163.com。
• 文件命名要求：郵件主題及壓縮包標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱請按照文件內(nèi)容更改。未按照要求報(bào)送應(yīng)聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。
• 附件2：湖南華升股份有限公司應(yīng)聘申請表

（二）簡歷篩選

根據(jù)公告的任職條件和要求進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和綜合測試環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等進(jìn)行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜，另行通知。本次招聘不設(shè)開考比例，資格審核通過者即可進(jìn)入下一輪考核環(huán)節(jié)。

（四）綜合測試

采取競聘和面試相結(jié)合的方式，對應(yīng)聘者知識(shí)、能力、素質(zhì)、心理健康等方面進(jìn)行測試，擇優(yōu)確定考察對象。

1. 自我介紹：應(yīng)聘者先進(jìn)行自我介紹，簡要介紹個(gè)人情況、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、個(gè)人競爭優(yōu)勢等，并結(jié)合報(bào)名崗位提出工作目標(biāo)、思路、方向和舉措等。應(yīng)聘者可自行準(zhǔn)備PPT介紹。
2. 評委提問：由主評委根據(jù)面試試題進(jìn)行提問，評委組成員可有重點(diǎn)地進(jìn)行追問。

（五）考察與體檢

對崗位匹配度較高的人選進(jìn)行組織考察、背景調(diào)查和人事檔案核查。結(jié)合綜合成績排名、考察情況提出擬聘建議人選，經(jīng)研究決定后組織相關(guān)人員進(jìn)入指定醫(yī)院進(jìn)行體檢和毛發(fā)檢測。體檢或毛發(fā)檢測結(jié)果不合格者不予錄用。

（六）公示與任前談話

考察與體檢合格者，根據(jù)公司制度、經(jīng)上會(huì)研究決定后，作為擬聘人員，在華升股份官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，進(jìn)行任前談話并辦理聘用手續(xù)。擬聘人員因故放棄入職，股份公司可視情況按綜合成績排名進(jìn)行替補(bǔ)聘用，不再另行公告。

（七）聘用

簽訂勞動(dòng)合同，工作試用期3個(gè)月。如涉及提拔，則職務(wù)試用期為一年；如為平級聘用的，無職務(wù)試用期。

四、薪酬待遇

具體按公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)須提供如下材料：

1. 身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；
2. 學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；
3. 近期一寸彩色相片2張（或電子檔）；
4. 其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表論文資料等。

（三）報(bào)名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，進(jìn)入面試候選人員我們將會(huì)以電話或郵件的形式通知本人，未進(jìn)入人員不再逐一通知。

六、聯(lián)系方式

• 聯(lián)系人：龔女士
• 聯(lián)系電話：18900783056
• 聯(lián)系郵箱：hsgfrlzy@163.com

附件

• 附件1：湖南華升股份有限公司公開招聘計(jì)劃
• 附件2：湖南華升股份有限公司應(yīng)聘申請表

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