你會和老板一起承擔失敗嗎?

發(fā)布于：11-10

　　你給員工吃草，你將迎來一群羊；你給員工吃肉，你將迎來一群狼。工資最高的時候成本最低？你會為些動搖，甚至為此提高了公司的福利待遇及獎勵政策嗎？

　　以反傳統(tǒng)商業(yè)邏輯著稱，以高薪水、高福利、自由、快樂聞名于世，曾被譽為“中國最好的店” ，更有“百貨業(yè)的海底撈”之稱。他打破了國內(nèi)零售業(yè)無假日的先例。在這個勝王敗寇的年代，夸父傳媒也和各位老板及員工聊一聊，企業(yè)到底應該如何運營和管理，老板們還在企盼某一天員工會感恩回報嗎？

　　真正的狼，從來不是需要別人給他吃肉的。你用肉去喂出的狼，最終在你沒肉喂他的時候把你吃掉。在企業(yè)最危難甚至倒閉的時候，只有一小部分人還是站出來支持，但更多的人選擇了沉默、靜觀其變，甚至看笑話，還有的進行了上訪、鬧事……，即便是那些打條幅簽名支持你的人，也只停留在精神上的鼓勵和安慰！

　　你把一個員工工資從5萬漲到年薪10萬，剛開始會興奮感激一段時間，久了他會覺得自己身價至少10萬，年薪20萬還差不多。那是你沒站在那個位置上，如果說人和狼的區(qū)別的話，狼是會吃飽的，而人的欲望是無窮無盡的。

　　做企業(yè)不是做慈善，更不能用感情去經(jīng)營，規(guī)則是基礎(chǔ)，盈利是前提，制度是保障。那些曾經(jīng)以胖東來為標榜的人們，請你們體量一下自己的老板和公司，要知道，賺錢也不是件很容易的事，老板愿意和你一起分享果實，你會和老板一起真正意義上承擔失敗嗎？