制作工程師簡歷的10個(gè)技巧

發(fā)布于：01-20

　　作為工程技術(shù)人員，雖然咱的技術(shù)是很NB，但是也要讓別人充分地認(rèn)識(shí)到我們的才華不是?所以攻城獅們，學(xué)習(xí)一些制造簡歷和準(zhǔn)備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的基本技巧是非常有必要滴！

　　1、忘掉一頁紙的限制

　　一頁紙只夠只夠容納你的名字、一些就職公司和教育背景等內(nèi)容，它無法提供足夠的空間來真正地推銷或區(qū)別于其它應(yīng)聘者，忘掉這個(gè)限制，讓你的簡歷豐富一些。

　　2、清楚地表明經(jīng)驗(yàn)

　　經(jīng)驗(yàn)需要被清楚的寫明，不能含糊其詞?？梢允橇谐鲈谝患夜就瓿傻拿總€(gè)項(xiàng)目，然后在下面提供每個(gè)項(xiàng)目所涉及的細(xì)節(jié)。

　　3、使用項(xiàng)目符號(hào)提高可閱讀性

　　不要寫一大段文字來描述應(yīng)聘者在一家公司或一個(gè)項(xiàng)目中所做的工作，我們極力推薦使用項(xiàng)目符號(hào)，因?yàn)樗鼈兡軜O大地提高簡歷的可閱讀性。

　　4、將工作經(jīng)驗(yàn)列在前頭

　　工作經(jīng)驗(yàn)一定要在簡歷中盡早地提及。這意味著你的下一個(gè)技術(shù)型老板對(duì)你在咖啡和麥當(dāng)勞的打工生涯是不會(huì)感興趣的，你完全可以將它們從履歷中刪除。

　　5、若無項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)使用DIY項(xiàng)目

　　當(dāng)老板要求面試時(shí)，應(yīng)聘者可以將設(shè)計(jì)的東西帶過去，談?wù)務(wù)麄€(gè)過程，包括硬件設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)等。這可能成為擊敗其他競爭對(duì)手的有力武器。

　　6、列出有用的技能

　　在簡歷中準(zhǔn)備一段專門的技術(shù)性文字，中間列出硬件、軟件和編程語言等條目，提供應(yīng)聘者拿得出手的技能快速瀏覽列表，這是非常有好處的。

　　7、挑選并適當(dāng)使用一些行業(yè)熱門詞匯

　　在不同的時(shí)代總是有一些特定的熱門詞匯在行業(yè)內(nèi)流行?；ㄒ稽c(diǎn)時(shí)間了解當(dāng)前的熱門詞匯對(duì)提高簡歷被關(guān)注的概率大有裨益。

　　8、使用動(dòng)詞

　　許多公司喜歡招小組負(fù)責(zé)人或具有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人才。在簡歷中多使用動(dòng)作詞匯，比如在簡歷中寫上領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)或管理團(tuán)隊(duì)或開展調(diào)查等。

　　9、使用社交媒體提升你的簡歷

　　利用微博等社交媒體手段可以顯著提升簡歷，通過社交媒體可以讓同行驗(yàn)證你的技能、獲得推薦，然后還能將同行交叉鏈接到項(xiàng)目中。

　　10、定期檢查和更新簡歷

　　不管是每個(gè)季度或每半年，都需要坐下來往簡歷中添加新項(xiàng)目、新技能等信息。