無工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生如何制作個人簡歷

發(fā)布于：01-22

　　一、簡歷基本要素

　　個人信息：簡歷上，只要寫一些基本個人信息就行了。姓名、性別和聯(lián)系方式，如果是黨員的話就寫上，團員群眾就算啦。至于身高，健康，家庭、出生日期什么的，請問你寫這些干嘛？指望對方給你過生日嗎？

　　求職意向：招聘企業(yè)更愿意在簡歷上看到 明確的求職意向 ，很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格。所以求職意向要與你應聘的職位相符合，說明目標定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。

　　教育背景：教育背景對于985和211學校的同學們來說，沒什么好說的，直接寫上就行了，一般企業(yè)都會比較看重。但是一般的學校，在教育背景上自己就要弱化這方面，在寫教育背景時直接寫個學校專業(yè)就行，不要具體展開了。（其實那些說沒人看重學校的都是扯淡）

　　個人經(jīng)歷：工作經(jīng)歷通常是一份簡歷中HR最關注的內(nèi)容，然而很多求職者對于工作經(jīng)歷的描述卻讓HR頭痛。.或者說，看了個人經(jīng)歷就基本上pass過了，因為很多個人經(jīng)歷寫的都太爛了。

　　這個問題我會在下面詳細的列出來，這里就不多說了。

　　榮譽獎勵：基本上每份簡歷都有很多獎勵，獎勵證書。但是獎勵證書大部分都和不相關的，所以說再獎勵證書很多的情況下就要撿一些相關性強的證書獎勵寫上。相反，要是獎勵證書比較緊缺的話就直接寫上吧。

　　自我評價：至于自我評價嘛，其實一般hr是壓根不會看自我評價的，不要問我為什么。（我猜的）

　　個人感覺寫不寫都相差不大，但是如果非要寫的話，可以參考下面2個問題：

　　1、是不是每個人都可以用這些話評價自己？

　　2、自我評價有沒有突出自己的賣點？

　　二、簡歷要注意的重點

　　1、求職意向明確：簡歷的求職意向一定要明確，我想如果一個hr收到一份沒有意向的簡歷，恐怕會認為這個投簡歷的是個……吧

　　2、簡歷相關性：簡歷當中的個人經(jīng)歷一定要和和求職意向相關，也就是要和招聘崗位相關。試想一下現(xiàn)在招一名財務，投來兩份簡歷。一份寫的都是市場經(jīng)驗，舉辦活動之類的經(jīng)歷；另一份寫的都是財務會計相關的實習實踐經(jīng)歷。很顯然……

　　3、簡歷細節(jié)描寫：簡歷的實踐經(jīng)歷方面一定要從細節(jié)描寫，而不是全部的空話。越具體越真實，越具體越準確。這里說的細節(jié)描寫并不是說要廢話一大堆，相反要用簡潔的語言來描寫簡歷中細節(jié)的一些東西。（這是句廢話）

　　4、簡歷當中措辭：簡歷當中切忌少用點模糊性詞語和形容詞。相反，要經(jīng)常使用動詞和數(shù)字。也就是簡單的動賓結(jié)構(gòu)+數(shù)字。這里的動賓結(jié)構(gòu)說明你做了那些事，數(shù)字是體現(xiàn)這些事的效果價值。

　　5、簡歷簡潔：簡歷一定要簡潔明了，讓人看上去一目了然。反正要是我在那么短時間內(nèi)看完一張簡歷，還要從中提取有用信息的話，我還是喜歡簡潔一點的好。（簡潔不代表沒東西）

　　其實我想上面兩大點已經(jīng)基本差不多了，下面第三大點如果都能做到的話應該離優(yōu)秀不遠了。

　　三、簡歷升值的亮點

　　1、工作實習經(jīng)歷和求職崗位的高度切合。也就說一份簡歷對應一類求職崗位。這就要求，不能只有一份簡歷。

　　俗話說人無完人，我想簡歷應該也沒有完美的吧，只有最用心最合適的。

　　所以要求題主要根據(jù)自身的自我定位，多寫幾份針對不同崗位的簡歷，注意其中實踐經(jīng)驗校園活動都要和對應崗位相關。

　　2、簡歷最重要是體現(xiàn)自身價值，讓hr知道你能勝任這份工作，把這個工作交給你，你能做的很好。這就要求題主能出證據(jù)證明自身。

　　怎么證明？

　　拿出具體的事例出來，也就說之前的相關工作實習實踐經(jīng)歷。怎么寫好這些經(jīng)歷呢？

　　關鍵是題主在實習實踐中取得過哪些成績效果，把他們量化出來。用動詞用數(shù)字展現(xiàn)給hr看。

　　簡單地說有以下幾點：

　　面試官喜歡具體的經(jīng)歷

　　動作分解：按步驟描述經(jīng)歷

　　深入細節(jié)：寫做法、寫結(jié)果、寫背景

　　社團：不寫“官位”，寫具體做的事情

　　簡潔：舍棄一切無助于描述客觀事實的文字

　　時間順序：也可以叫做流程順序應該是倒序的