國家公考面試技巧:應(yīng)對(duì)不擅長(zhǎng)的內(nèi)容

發(fā)布于：12-03 文章來源：萬聘網(wǎng)

　　2012年國家公務(wù)員考試筆試部分已于11月27日落下帷幕，為考生解析2012年國家公務(wù)員考試試題，同時(shí)針對(duì)即將開始的面試部分進(jìn)行指導(dǎo)。

　　考生在面試的時(shí)候，如果被問到不擅長(zhǎng)的內(nèi)容，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

　首先要實(shí)事求是，不擅長(zhǎng)也不能說自己根本不會(huì)，也不要瞎說，否則一點(diǎn)說不到點(diǎn)子上，是毫無意義的。這個(gè)題目能理解到什么程度就說到什么程度，還是表達(dá)對(duì)它真實(shí)的看法，而不要為了迎合這個(gè)考官而說一些自己可能根本也不能理解、甚至自己也說服不了自己的話?！?　

　面試和筆試不同，面試是按要素打分。一般是八個(gè)測(cè)評(píng)要素，綜合分析能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表，每個(gè)要素有若干因素，通過整個(gè)答題過 程，給要素打分。不是根據(jù)題來判分，不像行測(cè)和申論，一道題是0.9分還是20分還是30分，面試是對(duì)幾道題整體進(jìn)行評(píng)價(jià)，來看這些要素的情況如何，

　即便一道題答得不好，其他題答得好，仍然可以得分。實(shí)踐中幾乎沒有人把每道題都答得漂亮，有的題答一個(gè)基本面，有一道題是答得比較出彩，這就能夠證明自己 的能力就可以了。