應(yīng)屆生環(huán)衛(wèi)工人選拔賽

發(fā)布于：11-29 文章來(lái)源：萬(wàn)聘網(wǎng)

在公開(kāi)招聘環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工，457個(gè)招聘崗位引來(lái)11539個(gè)報(bào)名者.據(jù)統(tǒng)計(jì)，在最終報(bào)名成功的7186人中，擁有本科學(xué)歷的 2954人，占41.11%；29名擁有碩士研究生學(xué)歷的報(bào)名者中，25人擁有統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷。此次公開(kāi)招聘環(huán)衛(wèi)工人待遇優(yōu)厚，新進(jìn)人員均按財(cái)政撥款 事業(yè)單位工勤人員管理，使用事業(yè)編制，工資及社會(huì)保險(xiǎn)等均按現(xiàn)行事業(yè)單位工勤崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)在本崗位工作連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀的新進(jìn)人員，符合條件的優(yōu) 先轉(zhuǎn)為本單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，對(duì)新進(jìn)外地人員可落為哈爾濱市城區(qū)戶口。如此優(yōu)厚的招聘待遇，難怪吸引了眾多大學(xué)生甚至研究生報(bào)考。我們不免產(chǎn)生疑慮， 大學(xué)生應(yīng)聘環(huán)衛(wèi)工人，究竟看準(zhǔn)了什么？

待遇提高，有正式編制

　本次招聘在福利待遇上給予了很大程度的提高，新進(jìn)人員有正式事業(yè)編制，工資及福利均按現(xiàn)行事業(yè)單位工勤崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，受過(guò)高等教育的人越來(lái)越多，本科甚至研究生“隨處可見(jiàn)”，找工作 已成為畢業(yè)生們的頭等大事，就業(yè)難也是社會(huì)上備受關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。很多大學(xué)畢業(yè)生輾轉(zhuǎn)多個(gè)招聘會(huì)、參加無(wú)數(shù)次的筆試面試、投出幾百份簡(jiǎn)歷最終都沒(méi)能找到一個(gè)穩(wěn)定滿意的工作。

應(yīng)屆生心聲

現(xiàn)在最大的幸福就是能找到一份工作；參加面試多了，被打擊的多了， 就很容易接受殘酷的結(jié)果了；工資待遇都不是問(wèn)題了，先找到一份工作能養(yǎng)活自己最重要。很多大學(xué)生表示，自己在畢業(yè)后花了大量的時(shí)間找工作，卻只是用 時(shí)間證明了自己的本科文憑，根本不值一提。

在這種情況下，一邊是大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)，一邊是哈爾濱招聘環(huán)衛(wèi)工人“編制內(nèi)”穩(wěn)定、有福利保障的誘惑，在找 工作的“苦海”中掙扎的畢業(yè)生們似乎已經(jīng)沒(méi)有拒絕的勇氣和力氣了。因此，面對(duì)著待遇優(yōu)厚，有著正式編制的環(huán)衛(wèi)工人的崗位，出現(xiàn)大學(xué)生乃至研究生都爭(zhēng)相競(jìng)職 的局面也就不足為奇了。

工作環(huán)境改善，城市戶口保障

近 三年，哈爾濱市在市容環(huán)境衛(wèi)生方面投入巨大，現(xiàn)在的環(huán)衛(wèi)工作改善了以前那種靠手工作業(yè)的“臟、累、差、低”的狀況，基本達(dá)到了機(jī)械化清掃、流水線作業(yè)、智 能化管理的先進(jìn)環(huán)衛(wèi)專業(yè)化管理水平，環(huán)衛(wèi)工作效率成倍提高。很多應(yīng)聘者了解這一點(diǎn)，知道自己即使做環(huán)衛(wèi)工人也不會(huì)太累太苦，因而工作環(huán)境的改善也是許多 80后和大學(xué)畢業(yè)生愿意競(jìng)爭(zhēng)清潔工人這一職位的原因之一。

除此之外，還有不少大學(xué)生看準(zhǔn)的是哈爾濱市城區(qū)戶口這一條件。以前，很多農(nóng)村戶 口的人為了轉(zhuǎn)為城市戶口想盡了各種辦法，還有很多地縣級(jí)城市戶口的人想要轉(zhuǎn)成大城市或省會(huì)城市戶口。此次哈爾濱招聘環(huán)衛(wèi)工人提出新進(jìn)外地人員可落為哈爾濱 市城區(qū)戶口的條件，輕而易舉地幫人們解決城市戶口的問(wèn)題。而且哈爾濱作為黑龍江省省會(huì)是東北四大中心城市之一，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、交通都很發(fā)達(dá)，擁有哈爾 濱市戶口是很多大學(xué)生應(yīng)聘者看中的條件之一。

哈爾濱招聘環(huán)衛(wèi)工人有如此多優(yōu)越的條件，不同的應(yīng)聘者有各自不同的考量。大學(xué)生或研究生應(yīng)聘清潔工人是他們自己的選擇，無(wú)論大學(xué)生應(yīng)聘環(huán)衛(wèi)工人看準(zhǔn)的是什么條件，工作是對(duì)自己負(fù)責(zé)也對(duì)他人負(fù)責(zé)的一個(gè)過(guò)程，哪怕最后的 工作崗位與自己的專業(yè)知識(shí)毫無(wú)瓜葛，也不是自己喜歡的理想職業(yè)，但只要選擇做下去，便應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，努力進(jìn)取，爭(zhēng)取達(dá)到自己當(dāng)初看準(zhǔn)的目標(biāo)。

高瞻遠(yuǎn)矚，優(yōu)先換崗

除了良好的福利待遇和穩(wěn)定的事業(yè)編制帶給大學(xué)生們的誘惑之外，對(duì)在本崗位工作連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀的新進(jìn)人員，且在單位有崗位空缺、符合本單位《事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》要求、具備轉(zhuǎn)崗條件的前提下，可按照聘任工作程序，優(yōu)先轉(zhuǎn)為本單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。于是，清潔工人在很多應(yīng)聘者眼里也不再是傳統(tǒng)觀念中認(rèn)為的臟、累、 苦，甚至是地位不高的職業(yè)了，因?yàn)樗麄兛吹搅宋磥?lái)，看到了希望。

在眾多的應(yīng)聘者中，我們不難猜測(cè)會(huì)有人將清潔工人這一職位作為一個(gè)暫時(shí)的“轉(zhuǎn)折點(diǎn)”，一塊向上走的“奠基石”。努力工作就有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為管理職位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，很多大學(xué)生也許正是高瞻遠(yuǎn)矚地看中了這一點(diǎn)才爭(zhēng)相報(bào)名競(jìng)職。