90后就業(yè)新標簽　實現自我

發(fā)布于：12-05 文章來源：萬聘網

　　90后畢業(yè)生在求職中，一反“不靠譜”的標簽，他們的觀念理性、務實。相對于80后，他們的就業(yè)目標更務實，注重薪酬福利，注重假期休閑，注重工作生活平衡，注重發(fā)展機會，趨向于給自己帶來物質財富和精神財富的工作。

不做白領夢努力做金牌月嫂

1992年出生的毛偉玉，標準的90后。在不少同齡人奔往象牙塔享受大學生活，憧憬某一天成為社會 精英的時候，她已經為自己的未來定下一個方向：成為“金牌月嫂”。提起月嫂，大家的印象不外乎“已婚育婦女”、“大媽”等，不少人疑惑月嫂應該是有婚育經 驗的婦女來從事的，一個20歲出頭的未婚黃毛丫頭可以勝任嗎？

或許在經驗上，90后的她不如已有育兒經驗的“同班同學”，但年輕的 沖勁和學習能力、領悟能力卻是其他同學比不上的。除了“月嫂”，阿玉也憧憬過某天當白領，穿著一身職業(yè)裝穿梭于辦公室之間。高考落榜后，阿玉尋思著自己的 去向。家庭條件一般的她不可能像家境好的學生那樣，通過出國或者創(chuàng)業(yè)謀求新路，恰恰清新縣總工會主辦的高級月嫂培訓班開班，給了她一個構想。“我是不是也 能成為一名優(yōu)秀的月嫂呢？”阿玉問自己。

帶著這個構想，她參加了高級月嫂班的培訓。為了方便上學，她和家人從浸潭鎮(zhèn)桃園搬到了黃坑 居住。每天早上七點多，阿玉就乘公交車從黃坑到位于清城區(qū)環(huán)城二路的勤家緣家政學校開始一整天的課程。為什么會選擇當月嫂？“喜歡嬰兒，喜歡和小孩子一 起，而且做月嫂收入和社會地位都不低，”阿玉回答說。對于她的“月嫂”夢，家人非但沒有反對，反而全力支持她通過學習一門技藝，實現自己的價值。

沒有不切實際的幻想，沒有挑三揀四的挑剔，阿玉通過學習一門技藝與自己的愛好相結合，一步一步實現自己的職業(yè)理想。

先就業(yè)后擇業(yè)專業(yè)不一定對口

阿玉的想法只是90后求職者的一個縮影，與她有著同樣理性務實想法的90后求職者不在少數。

上周末，在清遠市技師學院召開的2012年畢業(yè)生“一企一崗·走進校園”供需見面會上86家企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位3554個，其中管理崗位262個， 技術崗位751個，其他崗位2500多個，涉及15個工種?，F場不少學生穿著正裝，走向用人單位的攤位前咨詢崗位情況。有些明年才畢業(yè)的學生也趕來湊這場 熱鬧，為的是了解當前的崗位需求和薪資。

小陳是連州人，是技師學院會計專業(yè)的畢業(yè)生，這是她參加的第一場招聘會。此前，她只是 從網上瀏覽過自己專業(yè)對口的崗位。她希望在這場招聘會上就能找到適合自己的工作，和同學圍著招聘現場走了一圈以后，她手上拿著的幾份簡歷也減少了。她說“我們競爭力肯定不如本科生，但是我愿意從低做起，薪資只要給我2000元左右就夠了，做好了以后會多的……”相對于不少同學選擇去工廠，她更希望 去公司上班，在寫字樓里面當白領。

小林和小黃是同班同學，他們都是學汽車維修專業(yè)的，當天他們約好了一起去看看有沒有適合的崗位。 讓他們失望的是，招聘與他們專業(yè)對口的崗位幾乎沒有。但這并沒有打擊到他們，在現場他們投了銷售、檢驗員等崗位。“其實只要有前途，不一定要專業(yè)對口的。 很多人都不是從事專業(yè)對口的工作，從低做起，通過自己的努力后來也是做到高層。”小林說。

　　實現自我，

才是90后新標簽

對于90后學生來說，求職已經不是簡單謀求一份養(yǎng)家糊口的工作而已，他們想要的是一份可以實現自己價值的事業(yè)。而文中 的畢業(yè)生，也并非外界所標注的90后那樣“非主流”、“腦殘”、“不靠譜”，相反，正因為他們有個性，有想法才不至于盲目就業(yè)，從而更加理性地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

在他們當中，不乏抱著“先就業(yè)，再擇業(yè)”的想法，更不乏準備好“從低做起”的心態(tài)。少些幻想、多些務實，少些感嘆、多些 熱情，正確估量自己的身價，選擇合適自己的位置。社會分工千差萬別，職業(yè)本無高低貴賤，選擇一份真心喜歡的工作才能實現自己的價值。微博上流傳著這樣一段 話：“選擇一份你喜歡的工作，這樣，工作中的8小時你就是快樂的；再選擇一個你喜歡的人，這樣，工作之外的8小時也是快樂的。在醒著的16小時都能快樂， 那是多么幸福的事。”他們理性務實的就業(yè)觀正刷新著社會對90后的“偏見”，在這樣觀點的引導下，憑借一技之長，相信他們是可以通過努力實現自己的真正價值。

前途重于城市實現自我成新標簽

每年畢業(yè)季，有不少應屆生會選擇到發(fā)達城市求職，為的是成熟的城市和更多的就業(yè)機會。只要工作有前景無論是留在家鄉(xiāng)就業(yè)，還是珠三角都無所謂。

與他們有相同想法的畢業(yè)生，多不勝數。90后的他們有個性，有激情，但也任性和沖動。“不能吃苦，愛跳槽”是不少用人單位對90后的印象。不少90后畢業(yè)生的就業(yè)觀是趨于理性，更加務實的。

90后畢業(yè)生卻不同于外界認為的“不靠譜”，他們會更加理性，也更注重 個人綜合能力的發(fā)展。不少畢業(yè)生都是愿意從基層做起，積累經驗的。而且創(chuàng)業(yè)意識比較強。這些畢業(yè)生普遍都是認同“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)觀 念。

在就業(yè)意向上，90后的畢業(yè)生考慮得最多的是薪酬福利、個人發(fā)展空間、單位性質等因素。相對于80后，他們的就業(yè)目 標更務實，例如注重薪酬福利，注重假期休閑，注重工作生活平衡，注重發(fā)展機會，趨向于給自己帶來物質財富和精神財富的工作。對應這些要求，他們就業(yè)的目標 指向很明確，就是實現自我。