你的職業(yè)生涯需要第二幕嗎？

發(fā)布于：03-13 文章來源：萬聘網(wǎng)

　　隨著工作性質(zhì)的變化，還有人類壽命的延長，越來越多的人正在考慮第二事業(yè)。人們不只想著謀生，他們希望做出改變。但是你該怎么做的?
　　
　　在想做與能做之間，現(xiàn)在有了Marci Alboher的新書《再就業(yè)手冊(cè)》。作者曾經(jīng)是一位律師，然后轉(zhuǎn)行做記者，再轉(zhuǎn)行成為非營利機(jī)構(gòu)的執(zhí)行官，她在轉(zhuǎn)換職業(yè)上很有經(jīng)驗(yàn)。她還在書中呼吁Encore.org的資深專家，她的老板，以及倡導(dǎo)“第二幕”并且資助人們?cè)谌松蟀雸?chǎng)努力改變的非營利機(jī)構(gòu)。這本書描述了大量再就業(yè)職業(yè)--從非盈利工作，到政府工作，再到創(chuàng)業(yè)，以及如何在意識(shí)中轉(zhuǎn)換角色，重新接受培訓(xùn)。它能幫助接近退休年齡的嬰兒潮一代人，思考自己的財(cái)務(wù)狀況。應(yīng)該看到，職業(yè)生涯第二幕的吸引力所在，是因?yàn)楹芏嗳巳狈ν耆诵荨捕扔嗌馁Y本。在書中，Alboher處理了年齡歧視問題，對(duì)你在工作面試中可能遇到的棘手問題，她也做出了回答。譬如，當(dāng)招聘經(jīng)理說，你的條件太好了；這時(shí)你可以回答他，“把事情做好更讓我滿足--無論任何工作。其次，我明白這份工作有很多挑戰(zhàn)，”然后你可以命名它們。
　　
　　這個(gè)觀點(diǎn)是，如果嬰兒潮一代和其他人所勾畫的后半生故事有所改變，他們就能緩解時(shí)代壓力--也能幫助我們的經(jīng)濟(jì)增長。畢竟，如果更多人進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，他們就能為別人創(chuàng)造財(cái)富和機(jī)會(huì)。
　　
　　“記住，你的轉(zhuǎn)變不僅是深刻的個(gè)人事件，也是更偉大的故事的一部分，”Alboher寫道，“當(dāng)你找到方法，使用你的才華和經(jīng)驗(yàn)在這世界上做一些有用的事情，你也參加了一個(gè)日益壯大的社會(huì)運(yùn)動(dòng)，這也許會(huì)改變“人到中年”的含義。你還有機(jī)會(huì)獲得三贏：你可以通過工作提升影響力。通過做一些重要的新工作，你可以體驗(yàn)生命意義的更新。也還能為改變后人對(duì)成功和中年以后生活的預(yù)期。”

br /> 第三，辯論有什么意義？用九十句話辯解“這不是錯(cuò)”，或者“不是我造成的錯(cuò)”，再用十句話輕描淡寫“就算是我誤會(huì)了、弄錯(cuò)了，好了吧？可是我不是故意的”。

　　所有的老板都不會(huì)愿意把時(shí)間浪費(fèi)在與屬下辯論老板已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并指出的問題到底是不是問題，以及員工是有意還是無意造成了問題，更不喜歡自己的權(quán)威被挑戰(zhàn)。我們不是無原則地?fù)碜o(hù)公司和老板，可既然在里面，就要明白里面的“道”。認(rèn)錯(cuò)快的員工是好員工。“認(rèn)錯(cuò)近乎勇”，符合職業(yè)經(jīng)理人大智慧，對(duì)公司和老板有利，對(duì)自己更有利。“，符合職業(yè)經(jīng)理人大智慧，對(duì)公司和老板有利，對(duì)自己更有利。

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