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伯樂們眼中的“千里馬”是什么樣的？有哪些崗位需要新鮮血液？對畢業(yè)生在求職方面又有何良策？對于當(dāng)前正奔波在全國各地高校校園內(nèi)，為自己的企業(yè)、公司、單位招兵買馬的人力資源從業(yè)者們來說，他們都是伯樂，能不能找到即將為自己所在的企業(yè)等創(chuàng)造更多價值的“千里馬”，是需要一雙慧眼的。
問題一:今年的招聘形勢和往年相比有什么特點？是否和今年經(jīng)濟形勢有關(guān)？今年計劃在哪幾種工作崗位招聘高校畢業(yè)生？對于這類問題企業(yè)伯樂們都有著怎樣的回答?萬聘網(wǎng)為大家總結(jié)出了以下幾點:
1,今年招聘形勢較往年要好，主要是求職人員多，大部分有行業(yè)經(jīng)驗，與今年經(jīng)濟形勢沒有太大關(guān)系。
2, 相對去年，招聘形勢總體平穩(wěn)，略有增長，主要是有新項目在做。今年暫未列招聘計劃，人員隊伍基本穩(wěn)定。
3：比往年招聘力度有所減弱?，F(xiàn)有人員較為穩(wěn)定，閑置崗位較少，招人僅為儲備人員。因為屬于建材行業(yè)，在今年市場經(jīng)濟大環(huán)境下，在人員招聘上也有所控制，僅在優(yōu)秀人才方面有所加強，普通人員有所保留。在高校招聘應(yīng)屆生方面，主要針對營銷、管理和設(shè)計方 面。
4：今年來應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生偏多，對同一個崗位競爭比較激烈。相對而言，擁有專業(yè)經(jīng)驗的人才比例減少，更希望找到擁有相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，我們提供助教、市場專員、客服專員等崗位。
5：人力成本升高，人難招，特別是銷售服務(wù)等基礎(chǔ)崗位。應(yīng)屆生就業(yè)觀念不是 先就業(yè)再擇業(yè)，而是一開口就問待遇、休假、福利等；與今年經(jīng)濟形勢多少還是有點關(guān)系的。因為是銷售型企業(yè)，主要招聘的崗位還是熱情、開朗、樂于成長和接受 挑戰(zhàn)的銷售服務(wù)型人員。
6：整體招聘人員不是特別多，應(yīng)該跟經(jīng)濟形勢有關(guān)。主要想招聘文職、銷售等基礎(chǔ)崗位以及儲備干部。
7：求職者數(shù)量和質(zhì)量下降，公司主要提供營銷、管理方面的崗位。
8：沒去年好，跟經(jīng)濟形勢無關(guān)，是企業(yè)和就業(yè)者之間沒有一個融合點。主要提供網(wǎng)頁設(shè)計、銷售客服的崗位。
9：經(jīng)濟大環(huán)境對閥門行業(yè)的影響目前不是很大，畢竟閥門是個應(yīng)用領(lǐng)域很廣的產(chǎn)品。今年的招聘形勢和往年比較并沒有太多變化。公司主要提供人力資源、財務(wù)、機械設(shè)計的崗位。
10：今年的招聘形勢跟往年無明顯差別，公司主要提供機械類、電氣自動化專業(yè)的崗位。
問題二:對畢業(yè)生的求職有哪些方面建議？大二大三的學(xué)生如果想在畢業(yè)時成為您公司滿意的招聘對象，從現(xiàn)在起要做哪些努力？萬聘網(wǎng)為大家總結(jié)出了以下幾點:
1：畢業(yè)生要有明確的擇業(yè)方向和職業(yè)發(fā)展方向，要有從基層做起的決心。
2：如果熱愛所學(xué)的專業(yè)，就必須學(xué)好學(xué)扎實，不局限于課堂上；如果不喜歡，就提前在自己感興趣的領(lǐng)域投入精力。
3：結(jié)合自身的能力及特長，有針對性地去投簡歷，選擇自己喜愛的工作。要具有平和、認(rèn)真、嚴(yán)肅、誠懇的心態(tài)去對待工作，不要去應(yīng)付招聘單位。
4：明確自己的目標(biāo)，看看是想成為技術(shù)類還是管理類人才；利用書籍、網(wǎng)絡(luò)等工具獲取知識和信息，提高自己的專業(yè)技能和知識面；有含金量的實習(xí)經(jīng)驗。
5：如果是一本、二本或者比較有優(yōu)勢的專業(yè)當(dāng)然可以多項選擇，但如果是普通大中專類且專業(yè)沒有既定輸送渠道的應(yīng)屆畢業(yè)生還是可以先就業(yè)再擇業(yè)。
7：大學(xué)時期可以適當(dāng)?shù)貐⒓右恍┥鐣嵺`及兼職，豐富閱歷；大學(xué)生應(yīng)該豐富自己的知識，提高自己的行動力。
7：腳踏實地、持之以恒；提高工作效率和工作作風(fēng)。
8：術(shù)業(yè)有專攻，要是想從事專業(yè)方面的工作就應(yīng)該有扎實的功底，對自己以后想從事的行業(yè)有良好的職業(yè)規(guī)劃。
9：大二、大三的學(xué)生，學(xué)會思考和研究，保持平和的心態(tài)及真誠的本性，有機會可以參與一些正式崗位的實習(xí)。
10：學(xué)好本專業(yè)知識，多鍛煉自己的組織協(xié)調(diào)能力，多參加與自己專業(yè)相關(guān)的兼職及實習(xí)。
問題三:企業(yè)最看重畢業(yè)生的哪些方面？專業(yè)是否對口？還是實習(xí)經(jīng)歷、英語水平等？萬聘網(wǎng)為大家總結(jié)出了以下幾點:
1:主要看畢業(yè)生的專業(yè)、職業(yè)發(fā)展方向、吃苦耐勞等方面。
2：管理類一定要專業(yè)對口且對學(xué)歷有一定要求，此外，自我角色認(rèn)知、職業(yè)心態(tài)等是相當(dāng)重要的。
3：作為服務(wù)行業(yè)，主要看中學(xué)生素質(zhì)、做人做事方面，畢業(yè)生的專業(yè)和溝通能力。關(guān)鍵是需要合適的苗子。剛畢業(yè)的學(xué)生，相對而言還是看重是否有實習(xí)的經(jīng)歷。
4：有良好的個人意愿；學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強；對待事物有自己的見解；善于溝通與合作。作為國際性的英語教育機構(gòu)，對英語水平還是有一定要求的。
5：看重員工品質(zhì)（真誠、踏實、責(zé)任心）和務(wù)實的就業(yè)觀；對專業(yè)、工作經(jīng)驗等無要求。
6：畢業(yè)生首先要能吃苦耐勞，工作經(jīng)驗也比較重要；對英語要求不高。
7：要有職業(yè)道德、執(zhí)行力；要有實習(xí)經(jīng)歷；外語水平無所謂。
8：看重專業(yè)和實習(xí)經(jīng)驗。
9：最看重個人歷史、學(xué)習(xí)成績、行為習(xí)慣和性格特點。
10：最看重專業(yè)是否對口。