萬聘網(wǎng)支招 職場中不能深交的人

發(fā)布于：12-26 文章來源：萬聘網(wǎng)

職場如戰(zhàn)場，雖談不上人心險惡，但也不乏“小人”。在工作遇到困難的時候，或是被人陷害誤解的時候，滿腹牢騷是無濟(jì)于事的，百萬年薪要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。職場中不可深交的五種人，請謹(jǐn)記！

搬弄是非者

長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。

這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。

他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒有明察，屆時你在公司的日子就難過了。

惟恐天下不亂者

有些人過分活躍，愛傳播小道消息，制造緊張氣氛。

比如：。“公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發(fā)多少”、“公司的債務(wù)龐大”等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話，切記不可相信。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水，只需敷衍：“噢。是真的嗎？”中國建筑招聘網(wǎng)“我知道了。”

“交淺言深者”初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。

但是有一種人，剛認(rèn)識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的分量。他只是把你當(dāng)做一個釋放情緒的垃圾桶。

順手牽羊愛占小便宜者

這種占小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差，總認(rèn)為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來問題不嚴(yán)重，但公司一旦有較嚴(yán)重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。

被上司列入黑名單者

只要你仔細(xì)觀察，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與“不得志”者走得太近，可能會受到牽連，或許你會認(rèn)為這太趨炎附勢。但有什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會受牽連而影響到晉升嗎？不過，你縱然不與之深交，也用不著落井下石。