跨專業(yè)就業(yè)的利弊

發(fā)布于：08-08 文章來源：萬聘網(wǎng)

現(xiàn)在有多人都是跨專業(yè)就業(yè)，有人干得風(fēng)生水起，有人還在猶豫徘徊，各種情況都各有利弊。目前就個(gè)例討論，希望大家能夠幫忙對(duì)其進(jìn)行透徹分析：
工程咨詢招聘網(wǎng)一個(gè)歷史專業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘制造業(yè)的行政助理崗位，面試時(shí)稱對(duì)該崗位十分感興趣，面試官也很欣賞她的誠懇態(tài)度。還沒畢業(yè)就在公司實(shí)習(xí)，中間表現(xiàn)也還不錯(cuò)，工作很是用心，也很勤快。 以不容易辭職為由不愿簽訂勞動(dòng)合同，畢竟又不能當(dāng)臨時(shí)工對(duì)待，與其談話后，合同已簽訂。她在試用期多次請(qǐng)假，私下說想要回老家發(fā)展，她原應(yīng)聘的崗位已被別人替代，目前公司沒有與其專業(yè)相關(guān)的崗位，在技術(shù)部門與其他學(xué)技術(shù)的應(yīng)屆生一起參加培訓(xùn)，也談過話，希望她能盡快給自己一個(gè)合適的定位。
能夠理解從學(xué)校剛畢業(yè)的學(xué)生的尷尬處境，不愿耽誤她的同時(shí)也不想打破她積極向上的態(tài)度，真替她擔(dān)心文科背景的她能在技術(shù)崗位堅(jiān)持下去嗎？
問題：
1.大家通過這個(gè)案例談下做為HR你如果遇到會(huì)怎么辦？
2.現(xiàn)如今的千禧一代，家庭教育是否有問題？
3.案例中的女生她的未來會(huì)怎么樣？
4.如果你是案例當(dāng)中的HR，你會(huì)錄用這種員工么？
5.從客觀角度談?wù)効鐚I(yè)就業(yè)的實(shí)際情況。