面試官遲到，等還是不等？

發(fā)布于：08-14 文章來(lái)源：萬(wàn)聘網(wǎng)

去面試，等了半小時(shí)后，問(wèn)前臺(tái)何時(shí)開始面試，前臺(tái)回答是：“再等15分鐘經(jīng)理就回來(lái)了”。15分鐘后，我又一次去問(wèn)前臺(tái)，她還是一樣的回答：“再等15分鐘吧。”如此反復(fù)，最后居然等了2個(gè)多小時(shí)。
等還是不等？看自己對(duì)機(jī)會(huì)的渴望度！ “時(shí)間換空間”：福利待遇一般的公司我可以等30分鐘；較好的公司我等60分鐘。 差的公司，10分鐘不來(lái)我走人。 馬踏飛石”：這個(gè)要看公司：一流的公司，體制上畢竟正規(guī)，真的有事才會(huì)讓你等，所以值得等；二流的公司，我就會(huì)多催催，勉強(qiáng)等一會(huì)；三流的公司，就算真有事，我也忍不住，直接走人。
晴朗哥”：如果是世界500強(qiáng)的話，我會(huì)一直等到面試官來(lái)為止，畢竟這是我想要的工作。公司的名氣代表了它的信譽(yù)，所以就算遲到很久，我也不會(huì)認(rèn)為是不禮貌。我在現(xiàn)在公司的老板由于工作忙，常在開會(huì)，有一次讓一個(gè)求職者等了2個(gè)小時(shí)左右，所以我能夠體諒面試官的遲到。尤其現(xiàn)在找工作難，找好工作更難的現(xiàn)狀下，我很想得到一份工作的話，我愿意等。就算今天放鴿子，我第二天來(lái)還是會(huì)來(lái)等，不會(huì)因?yàn)橐鈿庥檬露装姿偷艉霉ぷ鳌?
面試官遲到不算個(gè)什么事，看你是不是真的很需要一份工作。我剛畢業(yè)的時(shí)候去一家日企等過(guò)十個(gè)小時(shí)，當(dāng)時(shí)老板體會(huì)到我的誠(chéng)意，當(dāng)場(chǎng)就錄用了我。如果面試當(dāng)天自己沒(méi)有其他重要的事情，等等也無(wú)妨。關(guān)鍵是看，面試官出現(xiàn)后是不是能很誠(chéng)懇地表示歉意，并且解釋遲到的原因。有時(shí)候老板的事情突如其來(lái)，他又不得不處理，我們要體諒。
等，未必就可以被優(yōu)先錄用！
工程咨詢招聘網(wǎng)認(rèn)為能夠等幾個(gè)小時(shí)以上的人，這種人對(duì)公司才忠誠(chéng)？何謂忠誠(chéng)？忠誠(chéng)是和企業(yè)的效益福利掛鉤，當(dāng)然公司的人際關(guān)系單純也容易留住人。一寸光陰一寸金，一個(gè)不懂得珍惜自己時(shí)間的人，別人也不會(huì)尊重你的時(shí)間。 菜芽”：在眾多的人里去篩選一個(gè)比較有耐心的人，能保證這個(gè)人的綜合素質(zhì)就好嗎？我覺(jué)得還不如考官在面試的時(shí)候出個(gè)問(wèn)題給應(yīng)聘者，效果更佳。