跟著老大去跳槽 你敢嗎？

發(fā)布于：09-06 文章來(lái)源：http://www.ceconlinebbs.com

     首要原則，要“光明正大”。“雷在天上，大壯，君子以非禮勿履。”這是《易經(jīng)》對(duì)“大壯”卦的解釋?！按髩选边@詞很樸實(shí)，說(shuō)的是牛哄哄、聲勢(shì)壯。這和跟老大跳槽的狀態(tài)很匹配。自身價(jià)值得到認(rèn)同，待遇提升，感覺(jué)前途光明。一伙人意氣風(fēng)發(fā)。大師說(shuō)，這是“雷在天上”，雖然聲勢(shì)大，但格外要警惕（雷一般在云下，上了天有點(diǎn)反常規(guī)）。他給出了評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的第一原則——“君子以非禮勿履”，犯法的事不能干，那時(shí)候叫禮，現(xiàn)在是法律。很多團(tuán)隊(duì)跳槽都發(fā)生在同行業(yè)之間，競(jìng)業(yè)禁止，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)都容易惹出事非。尤其是牽扯到先進(jìn)技術(shù)的行業(yè)，這種跳槽對(duì)老東家的打擊是致命的，老東家一急訴諸法律那可不是換個(gè)工作的事了。老大發(fā)出邀約之前，一定先評(píng)估一下要去哪兒，牽不牽扯保密事宜，再仔細(xì)研究一下自己的勞動(dòng)合同，只要違反法律規(guī)定，再優(yōu)厚的條件，再親密的情誼誘惑，也不能動(dòng)。
    第二原則，“跳后要維穩(wěn)”。跟老大跳槽到一家新公司，優(yōu)點(diǎn)是起點(diǎn)高，缺點(diǎn)是目標(biāo)大。對(duì)于外來(lái)的闖入者，尤其是這闖入者還受到公司的重用，老公司的員工往往會(huì)有幾分?jǐn)骋?。在跳槽后的磨合期，這種敵意最容易發(fā)酵。而且這種敵意動(dòng)不了大哥的筋骨，往往傷到小弟身上。一家電影發(fā)行公司有數(shù)人跟老大調(diào)到同行去，有個(gè)哥們心高氣傲又馬虎，本來(lái)就不招人待見(jiàn)，結(jié)果在出差報(bào)銷(xiāo)上有些票處理不當(dāng)，這在企業(yè)里不算是大事，但他態(tài)度不好，又累加了老員工對(duì)新來(lái)者的敵意，最后竟然被開(kāi)了。老大為了保全局，而且又有事實(shí)在此，也沒(méi)辦法。“小人用壯，君子用罔”，跳槽后應(yīng)該低調(diào)點(diǎn)，笨蛋才恃強(qiáng)用壯，聰明人柔和自守，低調(diào)做出些業(yè)績(jī)，作為一個(gè)跟隨者，有了好的開(kāi)局，穩(wěn)住位置是首要任務(wù)。
    第三原則，失落中求發(fā)展。跳到了陌生的崗位也是跟著老大跳的不確定性之一。這不像自己出去面試，崗位職責(zé)都弄清楚，自己是不是適合，有多大挑戰(zhàn)，提前心里也有底兒。跟老大去是整體一盤(pán)棋，老大定了大目標(biāo)，去了以后根據(jù)公司戰(zhàn)略再做安排。往往需要個(gè)人根據(jù)集體需求去調(diào)整。以前你做市場(chǎng)經(jīng)理，去了后人家那兒有市場(chǎng)經(jīng)理，只好把你安排到市場(chǎng)部的市場(chǎng)支持，同樣是市場(chǎng)，這工作職責(zé)和性質(zhì)可全變了。老大為了大局也不方便幫你出面硬爭(zhēng)取。這時(shí)候心態(tài)要調(diào)整了，“喪羊于易，無(wú)悔”。本來(lái)是田邊放羊，給放丟了，反而心態(tài)沒(méi)那么囂張了，到最后是好事，“無(wú)悔”。到陌生的崗位，有挑戰(zhàn)有失落，心態(tài)反而安穩(wěn)了，到最后是個(gè)好結(jié)果。大師說(shuō)，這種狀態(tài)是“羝羊觸藩，不能退，不能遂，無(wú)攸利。艱則吉?！保@描述的可真夠糾結(jié)，羊角被籬笆藤給纏住了，進(jìn)退不能，心愿不遂。挺一下，堅(jiān)持會(huì)兒，就解脫了。這還真印證了事物的兩面性，過(guò)去后輕車(chē)熟路，容易鋒芒畢露，最后沒(méi)好結(jié)果。碰上職位不佳，心態(tài)平穩(wěn)，反而HAPPY ENDING。