文案策劃
崗位描敘：
1.根據(jù)客戶、品牌信息完成文案的策劃、撰寫和執(zhí)行工作；
2.圍繞策略點(diǎn)進(jìn)行文案闡述、提升、美化；
3.發(fā)揮文字創(chuàng)意，自主創(chuàng)新
崗位要求：
1.具有較強(qiáng)的文字功底，感性文案表達(dá)及理性文案撰寫能力；
2.優(yōu)良的溝通和理解能力，思維活躍、條理清晰；
3.熟悉制作PPT，熟悉辦公軟件應(yīng)用；
4.思想前衛(wèi)創(chuàng)新，有獨(dú)立的觀點(diǎn)認(rèn)知及辯證能力；
5.漢語言文學(xué)、新聞?lì)?、廣告學(xué)大專及以上學(xué)歷，具有兩年以上文案策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪資待遇：
a、薪資待遇優(yōu)厚，除底薪，每單項(xiàng)、全案均有合同額高提成獎(jiǎng)勵(lì)；
b、年底崗位工資雙薪；
c、公司年度業(yè)績提升績效獎(jiǎng)勵(lì)。
假期：
a、帶薪年假（5-10天）；
b、享受國家法定假日；
c、男女婚假、產(chǎn)假等。
福利：
a、購買社保（五險(xiǎn)）；
b、親情節(jié)日補(bǔ)貼補(bǔ)助；
c、短途餐費(fèi)補(bǔ)助、長途差旅補(bǔ)助；
d、加班補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)勵(lì)。
培訓(xùn)：
a、定期每周5天工作+半天實(shí)訓(xùn)；
b、定期管理及崗位技能培訓(xùn)；
c、根據(jù)不同崗位提供外派式崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
d、提供重大展覽、行業(yè)活動(dòng)等觀摩、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
晉升：
a、具有廣闊的發(fā)展空間；
b、完善合理的晉升制度；
c、可實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與公司企業(yè)發(fā)展共成長的愿景。
廣角用人理念
不重學(xué)歷，重能力??不重資歷，重創(chuàng)造力
不重閱歷，重原動(dòng)力??重中之重是“德”力
培養(yǎng)型人才：
依據(jù)試用崗位，根據(jù)個(gè)人意向及特長，個(gè)性化制定發(fā)展規(guī)劃；
提供實(shí)踐性培訓(xùn)，從基礎(chǔ)至深入，提供專項(xiàng)技能培訓(xùn)；
磨礪個(gè)人意志，注重綜合素質(zhì)的全面培養(yǎng)；
增加行業(yè)認(rèn)知，開拓眼界，提升工作思想意識(shí)的發(fā)展；
制定幫帶負(fù)責(zé)人員，實(shí)現(xiàn)有師可循的言傳身教式培訓(xùn)。
成長型人才：
依據(jù)試用崗位及工作經(jīng)驗(yàn)，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；
根據(jù)個(gè)人職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整職業(yè)崗位弊端工作方式；
注重個(gè)人獨(dú)立思維意識(shí)的提高和實(shí)際操作的實(shí)踐培訓(xùn)；
公司內(nèi)設(shè)立崗位晉升目標(biāo)及協(xié)助達(dá)成個(gè)人能力的提升；
提供培養(yǎng)跨越式、復(fù)合型人才的機(jī)會(huì)，有更多了解本職以外相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的實(shí)踐。
成熟型人才：
尊重個(gè)人發(fā)展意愿，提供廣闊的發(fā)展大平臺(tái)；
提供團(tuán)隊(duì)的協(xié)同工作協(xié)助；
保障個(gè)人能力與實(shí)際回報(bào)的匹配；
提供培養(yǎng)跨越式、復(fù)合型人才的機(jī)會(huì)，有更多了解本職以外相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的實(shí)踐；
努力協(xié)助實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值目標(biāo)。
Tel:0756-3828974
e-mail:2974354578@qq.com
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