崗位職責：
1、負責做好會議工作等重要事務的安排，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理；
2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)；
3、起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理存放，嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度；
4?、負責對公司辦公設備的管理和維護；
5、負責完善公司組織架構，崗位配置計劃，人員招聘計劃及招聘落實工作，定期分析人員招聘信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
6、員工入職、離職手續(xù)辦理；
7、負責公司名片、廣告制作，公司網(wǎng)站的維護等企業(yè)宣傳；
8、負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威；負責向員工傳達相關制度，并敦促執(zhí)行；
9、熟練運用辦公軟件，做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；
10、負責培訓活動以及其他團建活動的組織管理及活動結果跟進工作；
11、對公司員工進行績效考核、獎懲管理，并向公司提供相關實際情況；
12、人員關系的處理及勞資糾紛的處理等
任職資格：
1、形象氣質佳，大專以上學歷；從事行政人事工作經驗5年以上，******優(yōu)先；
2、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
