所屬部門：教研部
職位描述
1、 直屬匯報：教研主管；
2、 負(fù)責(zé)教學(xué)產(chǎn)品題庫的建設(shè)及錄入，包括信息編輯，錄入，校對等工作；
3、 對小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分類，并對題目的相關(guān)屬性進(jìn)行編輯；
4、 積極參加公司提供的總部培訓(xùn)和部門培訓(xùn)；
5、 服從分配，完成上級交代的其他任務(wù)；
6、 職業(yè)發(fā)展：腳本設(shè)計（教研方向），教研主管，教研經(jīng)理。
崗位要求
1、 大專以上學(xué)歷，有家教經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
3、 熟練掌office軟件，打字速度快；
4、 對待工作有責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)、服從安排；
5、 專業(yè)知識扎實，工作積極主動，責(zé)任心強；
6、 熱愛教育行業(yè)，對數(shù)學(xué)有濃厚的興趣。
福利待遇
（1） 基本薪酬與薪酬結(jié)構(gòu)：
????基本工資（2800-4000元）+餐補+個人績效。每半年進(jìn)行一次評核和薪金調(diào)整。
1、基本工資：根據(jù)崗位和行業(yè)水平為員工提供具有競爭力的基本工資；
2、績效：根據(jù)員工工作達(dá)成率發(fā)放個人績效，根據(jù)團隊工作成效定期發(fā)放團隊獎金；
3、年終獎：年末根據(jù)公司的運營情況，按照員工的年資以及貢獻(xiàn)度發(fā)放一定比例的獎金。
（2）其他福利
1、 持續(xù)提供職業(yè)培訓(xùn)，讓員工盡快投入工作，并持續(xù)提升職業(yè)素質(zhì)；
2、 按照國家規(guī)定為員工購買醫(yī)社保；
3、 員工享有春節(jié)、元旦、清明、五一、中秋、十一等國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
4、 員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚喪假等；
5、 定期組織員工活動，每年一次外出旅游；
6、 對于優(yōu)秀員工提供股權(quán)激勵。
合適者請發(fā)郵件：hryondor@yondor.com
聯(lián)系電話：020-37662466
聯(lián)系人：彭小姐