1、社群及子社群的建立及日常維護(hù)，并及時(shí)從中挖掘潛力用戶，達(dá)成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與用戶互動(dòng)、咨詢，建立良好的用戶溝通及群管理規(guī)則，挖掘潛力及核心用戶，促成用戶轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)重度社群粉絲;
3、挖掘和分析微信用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，對(duì)用戶進(jìn)行分類運(yùn)營;
4、及時(shí)掌握當(dāng)下各類社交平臺(tái)的熱門話題，針對(duì)不同用戶群策劃不同的運(yùn)營方案;
崗位要求:
1、大專學(xué)歷,有一定文案功底,銷售能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng),熱愛銷售工作;
2、能吃苦,聰明,抗壓能力強(qiáng),心理素質(zhì)好;
3、善于發(fā)現(xiàn)客戶需求,把握客戶心理;
4、熟練操作辦公軟件;
5、有社群運(yùn)營、用戶運(yùn)營及微商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、有銷售招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
福利待遇
一、基本薪酬與薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+個(gè)人績效+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
1、基本工資：根據(jù)崗位和行業(yè)水平為員工提供具有競爭力的基本工資；
2、績效：根據(jù)員工工作達(dá)成率發(fā)放個(gè)人績效，根據(jù)團(tuán)隊(duì)工作成效定期發(fā)放團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金；
3、年終獎(jiǎng)：年末根據(jù)公司的運(yùn)營情況，按照員工的年資以及貢獻(xiàn)度發(fā)放一定比例的
金。
二、其他福利
1、提供總部培訓(xùn)和事業(yè)部培訓(xùn)，讓員工盡快投入工作，提升職業(yè)素質(zhì)；
2、按照國家規(guī)定為員工購買醫(yī)社保；
3、員工享有春節(jié)、元旦、清明、五一、中秋、十一等國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
4、員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚喪假等；
5、定期組織員工活動(dòng)，每年一次外出旅游；
6、對(duì)于優(yōu)秀員工提供股權(quán)激勵(lì)。