崗位職責：1、負責供應(yīng)商管理體系的建立及完善修訂；2、負責供應(yīng)商年度審核計劃的擬定和具體實施，并出具審核報告；3、負責備選供應(yīng)商的首次審核，并出具審核報告；4、負責供應(yīng)商品質(zhì)體系的執(zhí)行情況審核監(jiān)督；5、負責供應(yīng)商到貨質(zhì)量情況的統(tǒng)計；6、負責供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋，整改報告的可行性評估以及改善效果的追蹤；7、執(zhí)行公司領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學歷，采購與供應(yīng)商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗或一年以上的供應(yīng)商管理經(jīng)驗，具備商務(wù)談判技巧及供應(yīng)商關(guān)系維護經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的運作；3、能熟練應(yīng)用常用的計算機辦公軟件；4、工作積極主動，較強數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠制定工作計劃，及時維護好各種資源；5、可以接受出差，具有良好的承壓、執(zhí)行力、溝通能力、具有較好的團隊合作意識；6、有食品、保健食品、化妝品質(zhì)量管理經(jīng)驗者、?有電子設(shè)備、凈水機、凈化器等生產(chǎn)廠家質(zhì)量管理經(jīng)驗者、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO22001食品安全管理體系者優(yōu)先考慮。薪酬：月薪（5000元）+全年14薪（12個月薪資+2個月年終獎）福利：1、公司按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；2、合同轉(zhuǎn)正享受每月代金券等行政福利?；3、每年享受公司組織出國旅游?；4、夏季防暑降溫與冬季采暖補助?；5、每年民俗節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利?；6、每季度為員工提供聚餐補助?；7、公司會根據(jù)員工自身需求提供各種培訓；?8、?賀金、慰問金：如結(jié)婚、生子等，員工會收到賀金與禮品?；9、?每年生日會為員工提供生日禮券?；10、?晉升機會：公司為員工提供了公平、公正、公開的晉升機會。