工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定行政與人力資源年度預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)建綱立制的管理工作,牽頭完善行政人事品牌等管理制度,并做好監(jiān)督執(zhí)行工作;3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理人力資源、行政管理各項(xiàng)工作;4、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作任務(wù)督辦、資源協(xié)調(diào)及上傳下達(dá);5、及時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng),做好匯報(bào)溝通工作。任職資格:1、全日制本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉人力資源六大模塊,持有二級(jí)以上人力資源師認(rèn)證;2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)性的掌握,宏觀的戰(zhàn)略理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累;3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、制度建設(shè)、人才引進(jìn)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字語言表達(dá)、組織策劃、分析問題及解決問題的能力。