1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；??2、有8年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司人力資源部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);??3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；??4、精通人力資源及行政事務(wù)各個模塊，善于團(tuán)隊(duì)管理、資源整合及體系建設(shè)；??5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力。??6、?能適應(yīng)企業(yè)文化，行為方式符合企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排崗位職能：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源工作制訂適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)????略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；2、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向集團(tuán)總經(jīng)理提供有關(guān)人力????戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；3、負(fù)責(zé)管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核、激勵機(jī)制????等人力資源職能，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、擅長各類中高級人才的招募及人才梯隊(duì)建設(shè)，及時處理公司管理過????程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；5、指導(dǎo)項(xiàng)目公司人力招聘、培訓(xùn)、績效及工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查，提高人員的工作效能；
