崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合崗位職責(zé)，規(guī)劃、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，支持公司的人才開發(fā)與組織發(fā)展計劃；
2、構(gòu)建集團培訓(xùn)體系，編制集團培訓(xùn)管理有關(guān)制度，制定集團年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)預(yù)算；
3、健全和統(tǒng)一公司培訓(xùn)制度及流程，統(tǒng)籌管理；?
4、整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，構(gòu)建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的培訓(xùn)課程體系；
5、培訓(xùn)課程開發(fā)與講授；
6、建立、培養(yǎng)內(nèi)部講師隊伍，打造企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師資源；
7、完善培訓(xùn)的組織運營管理工作，提高培訓(xùn)效果；
8、參與企業(yè)大學(xué)方案的規(guī)劃與設(shè)計；
9、負責(zé)集團企業(yè)文化價值觀教育相關(guān)活動的策劃和組織；
10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
任職資格：
1、30-40周歲,5年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗；
2、全日制本科以上學(xué)歷；
3、有獨立搭建培訓(xùn)體系經(jīng)驗，可以獨立開發(fā)并且講授培訓(xùn)課程；
3、具備優(yōu)秀的溝通、談判協(xié)調(diào)能力，組織能力和影響力；
4、有中大型公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
公司福利：
1?、五險一金??????
2、年底雙薪???
3、雙休、享受所有法定節(jié)假日???
4、餐補、話補????
5、值班津貼?
6、年度薪資普調(diào)
7、免費外訓(xùn)及專業(yè)內(nèi)訓(xùn)
8、外地員工提供住宿
9、帶薪年假??
10、帶薪旅游??
11、定期體檢??
12、生日福利、節(jié)日福利
13、免費健身、免費圖書借閱
14、內(nèi)部推薦獎金
15、員工考取資質(zhì)證書報銷制度
16、優(yōu)秀員工及十年員工境外旅游
