1.?熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，并在此基礎(chǔ)上了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略；2.?為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；3.?員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通；4.?關(guān)注人才的選拔、融入、發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)績(jī)效激勵(lì)體系的更新和人效的提升；5.?參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，組織安排團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍。任職資格:1.?本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.?親和力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),?較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神。善于獨(dú)立思考，具備較強(qiáng)的專業(yè)結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)思維和獨(dú)立的邏輯思考能力、對(duì)行業(yè)發(fā)展動(dòng)向及業(yè)務(wù)邏輯有較強(qiáng)的求知欲；3.?熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目組織、規(guī)劃能力；
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