1）負(fù)責(zé)ishare產(chǎn)品發(fā)展方向的規(guī)劃以及運(yùn)營策略的制定、執(zhí)行。1．根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定產(chǎn)品發(fā)展方向，并分階段落地執(zhí)行；2．結(jié)合用戶需求及產(chǎn)品所在行業(yè)（領(lǐng)域）的發(fā)展趨勢，挖掘出產(chǎn)品新的發(fā)展方向，并進(jìn)行市場調(diào)研、分析，推動產(chǎn)品落地；3.?根據(jù)產(chǎn)品方向、公司目標(biāo)制定運(yùn)營策略、執(zhí)行，并對運(yùn)營指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析體系，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動整體運(yùn)營動作及目標(biāo)達(dá)成。（2）制定用戶整體運(yùn)營策略，對用戶運(yùn)營結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé)。1.?制定用戶整體運(yùn)營策略及實施；2.?負(fù)責(zé)用戶的拉新、留存、老用戶激活，以及運(yùn)營目標(biāo)轉(zhuǎn)化；3.?建立、完善用戶運(yùn)營數(shù)據(jù)體系，為用戶運(yùn)營、產(chǎn)品完善提供支撐；（3）職責(zé)表述：建立用戶運(yùn)營體系，包括激勵體系，并建立與用戶等級體系、貨幣體系聯(lián)動，促使用戶運(yùn)營效果最優(yōu)化。1.?建立用戶運(yùn)營體系，包括激勵體系并不斷完善；2.?建立用戶等級體系，并根據(jù)運(yùn)營需要進(jìn)不斷的完善；3.?建立貨幣體系，并根據(jù)運(yùn)營需要進(jìn)不斷的完善；（4）職責(zé)表述：商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營，建立并完善相應(yīng)的數(shù)據(jù)運(yùn)營體系，并能以數(shù)據(jù)結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營工作的開展，對商業(yè)化收入負(fù)責(zé)。（5）職責(zé)表述：團(tuán)隊管理1.?能夠通過授權(quán)、激勵等管理手段充分發(fā)揮團(tuán)隊成員優(yōu)勢，促進(jìn)團(tuán)隊合作，解決人員沖突，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成工作目標(biāo)。激發(fā)團(tuán)隊成員的動力，營造良好團(tuán)隊氛圍；2.?制定團(tuán)隊KPI指標(biāo)，并制定實施計劃；