本崗位偏C端產(chǎn)品經(jīng)理，具體如下：
1．協(xié)調(diào)、配置各產(chǎn)品線的資源，統(tǒng)籌安排各產(chǎn)品線的產(chǎn)品發(fā)展計劃與時間表；每周產(chǎn)品開發(fā)需求資源排期與跟進；
2.規(guī)劃及確認產(chǎn)品新需求及新功能方向；根據(jù)產(chǎn)品計劃，全面監(jiān)控產(chǎn)品創(chuàng)意、立項、規(guī)劃、需求分析結果，確保其符合公司產(chǎn)品發(fā)展方向；驗收產(chǎn)品，對其上線輸出產(chǎn)品負責；
3.?督促研發(fā)項目經(jīng)理組織研發(fā)、測試、UI、技術運營等人員在預算內(nèi)按時、保質開發(fā)并發(fā)布產(chǎn)品；組織并帶領市場、銷售、客服等部門，完成產(chǎn)品上線工作；
4．根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，全面監(jiān)控各產(chǎn)品線市場研究的成果，把握市場研究的大方向，確保其符合公司產(chǎn)品發(fā)展方向；研究市場、了解用戶需求、競品狀況，出具分析報告，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進產(chǎn)品的潛在機會。
5．配合公司戰(zhàn)略部署進行產(chǎn)品合作伙伴拓展；促成產(chǎn)品合作的商務談判及產(chǎn)品合作協(xié)議的簽訂；協(xié)調(diào)、維護產(chǎn)品合作伙伴關系及合約維護。
6．能夠通過授權、激勵等管理手段充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，促進團隊合作，解決人員沖突，帶領團隊成員完成工作目標。激發(fā)團隊成員的動力，營造良好團隊氛圍；
技能要求：
1、團隊領導能力：能夠通過授權、激勵等管理手段充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，促進團隊合作，解決人員沖突，帶領團隊成員完成工作目標。激發(fā)團隊成員的動力，營造良好團隊氛圍；
2、計劃執(zhí)行能力：能夠迅速理解上級意圖，形成目標并組織制定出具體可操作的行動方案，通過有效組織各類資源，和對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施，并努力完成工作目標；
3、培訓指導能力：有培養(yǎng)下屬的意愿，通過關注下屬的潛能與可塑性，為下屬的工作提供正確的指導，必要的支持，通過與下屬分享經(jīng)驗、評價反饋等方法提高其工作績效；
4、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：具備通過對公司內(nèi)外環(huán)境的分析判斷，參與制定公司的中長期發(fā)展目標，并能把具體工作安排和整體發(fā)展目標有效結合起來的能力；
5、決策能力：通過對多個可行方案進行分析和判斷，挑選出最適當?shù)姆桨讣皩嵤r機，并能夠勇于承擔風險，做出有利于推進工作的明晰決定；
6、影響能力：能夠運用數(shù)據(jù)、事實等直接影響手段，或通過人際關系、個人魅力等間接策略來影響他人，使其接受自己的觀點或使其產(chǎn)生預想行為；
7、監(jiān)控能力：在任務實施的全過程中，為達到預期目標，能不斷進行檢查、評價、反饋、控制和調(diào)節(jié)，最終實現(xiàn)目標；