協(xié)助總部負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室崗位招聘工作并統(tǒng)計(jì)分析招聘成本;負(fù)責(zé)對(duì)需求崗位及時(shí)準(zhǔn)確招聘到位,平時(shí)做好人員儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫,保證所負(fù)責(zé)部門的招聘工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);按照公司相關(guān)部門的用人標(biāo)準(zhǔn)及需求,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選,對(duì)候選人進(jìn)行初試、測評(píng),并配合用人部門主管進(jìn)行復(fù)試;協(xié)助各部門責(zé)任人制定各崗位專業(yè)知識(shí)的測試考卷,與實(shí)際操作考試內(nèi)容;協(xié)助人資主管定期修訂公司崗位說明書;每月對(duì)所負(fù)責(zé)崗位的招聘結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提交人資主管審核。維護(hù)更新《員工花名冊(cè)》,員工年假管理、員工勞動(dòng)合同到期前的意向征詢,進(jìn)行員工勞動(dòng)合同的新簽與續(xù)簽;員工入、離職手續(xù)辦理,員工相關(guān)證明的開具,每月制作人員異動(dòng)分析表,對(duì)各部門離職率進(jìn)行季度、半年度、年度計(jì)算與分析;每月制作社保公積金明細(xì)表,提交總部審核,年度進(jìn)行基數(shù)申報(bào)資料的制作,提交審核、審批后進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)申報(bào)工作;負(fù)責(zé)員工社保、公積金、居住證積分的相關(guān)操作,相關(guān)費(fèi)用的提報(bào);