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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 杭州-西湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-03 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績效獎金 年終獎金 五險 定期體檢 員工旅游 餐飲補貼
崗位職責(zé)1.制定工程部的組織機構(gòu)和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結(jié)歸納運行和維修、制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計劃.3.負責(zé)工程部的節(jié)支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。4.根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算。5.負責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。6.審定員工培訓(xùn)計劃,定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。崗位要求1.大專以上文化程度;8年以上同崗位工作經(jīng)驗。2.必須掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。3.能充分領(lǐng)會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系,并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。4.有強烈的事業(yè)心責(zé)任感,有較強的自學(xué)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。5.身體健康,精力充沛。
浙江紫金港控股集團有限公司于2002年開始創(chuàng)業(yè),?秉承“真誠、創(chuàng)新、優(yōu)勢”的經(jīng)營服務(wù)理念,經(jīng)過十幾年的發(fā)展,逐步形成以:商業(yè)地產(chǎn)、酒店連鎖、物業(yè)服務(wù)、金融、大健康產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)為一體的集團型經(jīng)營實體。
????控股公司下屬單位:浙江紫金港商業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司、杭州景苑裝飾工程有限公司、浙江紫金港國際飯店有限公司、杭州紫金港大酒店有限公司、杭州紫金港西港酒店有限公司、杭州紫金港通元酒店有限公司、浙江港灣物業(yè)服務(wù)有限公司、浙江米格保安服務(wù)有限公司、紫金港學(xué)院、杭州德農(nóng)商貿(mào)有限公司、杭州浙大廣益全科醫(yī)學(xué)科技有限公司、浙江紫金港控股金融事業(yè)部。
????服務(wù)創(chuàng)新、品牌立業(yè),“紫金港”和“港灣”兩大注冊商標品牌初具規(guī)模并有較強的市場競爭力。企業(yè)先后獲得省、市、區(qū)各級政府授予“和諧企業(yè)”、“文明單位”、“創(chuàng)新企業(yè)”等各項榮譽。同時,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下還成立了“黨、團、工”等企業(yè)內(nèi)部的政工組織,??為企業(yè)2000多名職工的組織歸屬和政治權(quán)利規(guī)范管理奠定了基礎(chǔ)。公司董事長也榮獲“杭州市十佳創(chuàng)業(yè)青年”、“人大代表”等榮譽。
????企業(yè)的成績離不開全體員工的努力和社會各界的支持,“感恩、回報”是企業(yè)的責(zé)任和努力方向。我們愿以加倍努力為紫金港事業(yè)而奮斗!更希望社會賢達仁師給予我們更多的關(guān)懷和支持!
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