崗位職責1、負責公司的日常人事管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；2、負責簡歷甄別及人才測試、面試、篩選等工作；3、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行；4、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，5、負責公司企業(yè)文化建設；員工活動組織、策劃和安排；6、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護；7、完成總裁辦領導布置的其他工作。任職資格1、大專以上學歷，有3年以上行政人事主管工作經(jīng)驗；2、有親和力，細心、有責任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；3、有服務人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、熟練操作辦公軟件。
