1、負(fù)責(zé)制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案及相關(guān)制度；2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)方案的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估；4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資源的開發(fā)與維護(hù)；5、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作；6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方面制作與組織實(shí)施；7、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋；8、負(fù)責(zé)配合完成人力資源部其他相關(guān)工作；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉OFFICE等辦公軟件、熟悉人事管理軟件；3、性格外向、情緒穩(wěn)定、內(nèi)控能力較強(qiáng)，具有高度責(zé)任感和集體榮譽(yù)感；4、熟悉人力資源培訓(xùn)模塊相關(guān)知識(shí)，具有較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力。
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