崗位職責：
1、負責協(xié)助開展招聘業(yè)務(wù)開拓和管理工作；?
2、負責協(xié)助制定和執(zhí)行本年度的招聘部門年度計劃；
3、負責負責協(xié)助制定本部門每年/季/月的招聘任務(wù)，完善招聘渠道；?
5、負責負責協(xié)助召集本部門的有關(guān)工作會議；
6、定期將各項工作以書面形式（或口頭形式）向分管領(lǐng)導報告；
7、參加公司中層例會、副總經(jīng)理辦公會、年度總結(jié)會及其有關(guān)的會議；
8、明確公司下達的月度、年度招聘任務(wù)，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。
9、負責協(xié)助完成日常招聘工作，具體內(nèi)容如下：
?（1）明確每天的招聘計劃，并按計劃執(zhí)行。
（2）每周組織部門會議，總結(jié)意向客戶。
（3）負責領(lǐng)導員工開拓市場、報價，合理詢價，制定招聘方案。
（4）在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談，完成市場開發(fā)所涉及的各種表格、合同，并協(xié)助財務(wù)部門作好開發(fā)票、催款等后續(xù)工作；
（5）定期組織部門工作會議；
（6）做好公司臨時分派的其它工作。
任職要求：
1、40周歲以下，第一學歷統(tǒng)招大專及以上，人力資源管理或者市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有豐富的招聘經(jīng)驗，從事招聘工作8年以上，人力資源同行招聘經(jīng)驗3年以上；
3、具備較好的招聘渠道拓展、商務(wù)談判、市場營銷和團隊組建能力；
4、人脈資源廣，擁有豐富的勞動者信息資源；
5、具備高度的責任心，能承擔較大的工作壓力，適應(yīng)出差，品行優(yōu)良、作風端正，并且具有較高的保密自覺性。